Gaji PT Tupai Adyamas Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Tupai Adyamas Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Tupai Adyamas Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Tupai Adyamas Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Tupai Adyamas Indonesia
PT Tupai Adyamas Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam industri manufaktur produk-produk kayu untuk kebutuhan konstruksi dan desain interior. Didirikan pada tahun 1995, PT Tupai Adyamas Indonesia telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam penyediaan produk kayu berkualitas tinggi di Indonesia. Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan terkelola dengan baik, serta menggunakan teknologi canggih untuk memastikan kualitas produk yang konsisten dan terjamin. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan para ahli industri kayu yang berdedikasi, PT Tupai Adyamas Indonesia mampu memenuhi kebutuhan pelanggan dengan solusi yang inovatif dan dapat diandalkan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan dan ramah lingkungan, dengan memastikan bahwa sumber daya kayu yang digunakan berasal dari hutan yang dikelola secara bertanggung jawab. Dengan reputasi yang solid dan jejak rekam yang kuat, PT Tupai Adyamas Indonesia terus berkembang dan memperluas jangkauan pasar, baik di tingkat lokal maupun internasional. Sebagai mitra yang diandalkan dalam industri kayu, PT Tupai Adyamas Indonesia terus berupaya untuk memberikan produk-produk berkualitas tinggi dan layanan yang optimal kepada pelanggannya. Dengan komitmen terhadap keunggulan dan kepuasan pelanggan, PT Tupai Adyamas Indonesia telah menjadi pilihan utama bagi banyak pengguna produk kayu di seluruh Indonesia.
PT Tupai Adyamas Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi peralatan olahraga. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1999, dan kini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri ini di Indonesia. Berlokasi di Jl. Raya Bogor Km. 22, Cimanggis, Depok, Jawa Barat, PT Tupai Adyamas Indonesia dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 8723621 atau melalui surel di alamat info@tupaiadyamas.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga dapat dijangkau melalui media sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter dengan nama pengguna TupaiAdyamas_ID. Dengan tim profesional yang berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi, PT Tupai Adyamas Indonesia telah membangun reputasi yang kuat di industri ini. Produk-produk unggulan perusahaan ini meliputi peralatan olahraga seperti bola, net, raket, dan perlengkapan perlindungan olahraga lainnya. Selain itu, PT Tupai Adyamas Indonesia juga menyediakan layanan konsultasi dan perencanaan produk khusus sesuai dengan kebutuhan pelanggan. Dengan dukungan dari pabrik modern dan sistem distribusi yang efisien, perusahaan ini mampu memberikan pelayanan yang prima dan tepat waktu kepada pelanggannya. Melalui komitmen terhadap kualitas, kepuasan pelanggan, dan inovasi produk, PT Tupai Adyamas Indonesia terus bertumbuh dan berkembang di pasar Indonesia.
Gaji PT Tupai Adyamas Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Tupai Adyamas Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Tupai Adyamas Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Tupai Adyamas Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Tupai Adyamas Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.350.000 |
| 2 | Admin | 4.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 5.600.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 5.600.000 |
| 14 | Driver | 5.300.000 |
| 15 | Administration | 5.750.000 |
| 16 | Sailor | 5.500.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 6.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.300.000 |
| 25 | Information Technology | 6.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.750.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 10.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 37 | Change Agent | 9.150.000 |
| 38 | IT | 8.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.650.000 |
| 44 | Professional | 11.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.900.000 |
| 47 | Auditor | 10.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.400.000 |
| 52 | Accounting | 12.300.000 |
| 53 | Analyst | 12.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 16.000.000 |
| 57 | Manager | 14.350.000 |
| 58 | Cost Control | 15.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.300.000 |
| 69 | Specialist | 16.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 16.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.600.000 |
| 74 | Intern | 15.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 19.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.800.000 |
| 82 | Field Manager | 17.500.000 |
| 83 | Public Relations | 18.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 89 | Engineering | 18.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
| 97 | Officer | 20.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.250.000 |
| 104 | Building | 32.800.000 |
| 105 | Executives | 32.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.950.000 |
| 108 | Director | 48.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| 110 | Architect | 53.300.000 |
| 111 | General Manager | 75.200.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Tupai Adyamas Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Tupai Adyamas Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Tupai Adyamas Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tupai Adyamas Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Tupai Adyamas Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tupai Adyamas Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Tupai Adyamas Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.200.000
Tunjangan : Rp 440.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Tupai Adyamas Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Tupai Adyamas Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tupai Adyamas Indonesia
Gaji karyawan PT Tupai Adyamas Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Tupai Adyamas Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Tupai Adyamas Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tupai Adyamas Indonesia
Gaji PT Tupai Adyamas Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Tupai Adyamas Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Tupai Adyamas Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Tupai Adyamas Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tupai Adyamas Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tupai Adyamas Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Tupai Adyamas Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Tupai Adyamas Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Tupai Adyamas Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Tupai Adyamas Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Tupai Adyamas Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tupai Adyamas Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tupai Adyamas Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Tupai Adyamas Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Tupai Adyamas Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Tupai Adyamas Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Tupai Adyamas Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Tupai Adyamas Indonesia
Jam kerja karyawan PT Tupai Adyamas Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Tupai Adyamas Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Tupai Adyamas Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Tupai Adyamas Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Tupai Adyamas Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Tupai Adyamas Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Tupai Adyamas Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Tupai Adyamas Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
