Gaji PT Satria Antaran Prima Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Satria Antaran Prima Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Satria Antaran Prima Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Satria Antaran Prima Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Satria Antaran Prima Tbk
PT Satria Antaran Prima Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi di Indonesia. Berdiri sejak tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri telekomunikasi di Indonesia. PT Satria Antaran Prima Tbk menawarkan berbagai layanan telekomunikasi mulai dari penyediaan infrastruktur jaringan hingga solusi komunikasi yang inovatif untuk perusahaan dan individu.
Sebagai perusahaan publik, PT Satria Antaran Prima Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham SAPT. Perusahaan ini terus berkembang dan mengalami pertumbuhan yang signifikan dalam beberapa tahun terakhir. Hal ini dapat dilihat dari kinerja keuangan perusahaan yang terus meningkat dan juga dari jumlah pelanggan yang terus bertambah dari waktu ke waktu.
Selain itu, PT Satria Antaran Prima Tbk juga dikenal karena komitmennya terhadap inovasi dan teknologi terkini. Perusahaan ini terus berinvestasi dalam riset dan pengembangan produk, serta menjalin kemitraan strategis dengan perusahaan teknologi terkemuka di dunia. Dengan demikian, PT Satria Antaran Prima Tbk terus menjadi pemimpin dalam memperkenalkan solusi-solusi terdepan dalam industri telekomunikasi.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Satria Antaran Prima Tbk juga aktif dalam berbagai program keberlanjutan yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. Dengan komitmen kuat terhadap keunggulan dan keberlanjutan, PT Satria Antaran Prima Tbk terus menjadi pemimpin dalam industri telekomunikasi di Indonesia.
PT Satria Antaran Prima Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan pengiriman barang. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Merdeka No. 10, Jakarta Pusat. Selain itu, PT Satria Antaran Prima Tbk juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi kantor cabang, dapat menghubungi nomor kontak resmi perusahaan. Nomor kontak utama PT Satria Antaran Prima Tbk adalah (021) 12345678 yang dapat dihubungi pada jam kerja, Senin hingga Jumat jam 08.00 hingga 17.00 WIB. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan pelanggan melalui email di customer.service@satriaantaran.co.id untuk segala pertanyaan atau keluhan terkait layanan logistik dan pengiriman. Pelanggan juga dapat mengunjungi situs resmi perusahaan di www.satriaantaran.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan, serta menemukan kantor cabang terdekat. PT Satria Antaran Prima Tbk berkomitmen untuk menyediakan layanan logistik dan pengiriman barang yang handal dan professional kepada pelanggannya, sehingga memberikan kemudahan dalam proses pengiriman barang dan kepuasan pelanggan. Dengan adanya informasi alamat dan kontak ini, pelanggan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan dan menggunakan layanan yang disediakan sesuai kebutuhan mereka.
Gaji PT Satria Antaran Prima Tbk
PT Satria Antaran Prima Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Satria Antaran Prima Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Satria Antaran Prima Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Satria Antaran Prima Tbk:
Tabel Gaji PT Satria Antaran Prima Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.250.000 |
| 2 | Admin | 4.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 3.200.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 5.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.800.000 |
| 11 | Teknisi | 5.000.000 |
| 12 | Security | 4.500.000 |
| 13 | Receptionist | 4.950.000 |
| 14 | Driver | 4.200.000 |
| 15 | Administration | 5.350.000 |
| 16 | Sailor | 7.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 5.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.050.000 |
| 21 | Secretary | 6.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 7.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.050.000 |
| 27 | Staff | 8.250.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
| 30 | BPS | 8.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 37 | Change Agent | 9.750.000 |
| 38 | IT | 9.050.000 |
| 39 | Procurement | 8.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.700.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
| 47 | Auditor | 11.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.400.000 |
| 52 | Accounting | 13.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.450.000 |
| 57 | Manager | 14.950.000 |
| 58 | Cost Control | 15.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.700.000 |
| 67 | Marketing | 15.500.000 |
| 68 | Asset Management | 16.100.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 16.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.050.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.550.000 |
| 79 | Division Head | 17.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.900.000 |
| 81 | Engineer | 18.400.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 18.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 19.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.150.000 |
| 97 | Officer | 21.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.250.000 |
| 104 | Building | 33.000.000 |
| 105 | Executives | 32.200.000 |
| 106 | Team Leader | 32.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
| 108 | Director | 47.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.550.000 |
| 110 | Architect | 53.600.000 |
| 111 | General Manager | 75.050.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Satria Antaran Prima Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Satria Antaran Prima Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Satria Antaran Prima Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Satria Antaran Prima Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Satria Antaran Prima Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Satria Antaran Prima Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Satria Antaran Prima Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.550.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Satria Antaran Prima Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Satria Antaran Prima Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Satria Antaran Prima Tbk
Gaji karyawan di PT Satria Antaran Prima Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Satria Antaran Prima Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Satria Antaran Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Satria Antaran Prima Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Satria Antaran Prima Tbk
Gaji di PT Satria Antaran Prima Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Satria Antaran Prima Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Satria Antaran Prima Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Satria Antaran Prima Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Satria Antaran Prima Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Satria Antaran Prima Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Satria Antaran Prima Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Satria Antaran Prima Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Satria Antaran Prima Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Satria Antaran Prima Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Satria Antaran Prima Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Satria Antaran Prima Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Satria Antaran Prima Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Satria Antaran Prima Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Satria Antaran Prima Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Satria Antaran Prima Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Satria Antaran Prima Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Satria Antaran Prima Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Satria Antaran Prima Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Satria Antaran Prima Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Satria Antaran Prima Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Satria Antaran Prima Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Satria Antaran Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Satria Antaran Prima Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Satria Antaran Prima Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Satria Antaran Prima Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Satria Antaran Prima Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
