Gaji PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia
PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang pelayanan jaminan kredit kepada infrastruktur di Indonesia. Berdiri sejak tahun 2010, PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia bertujuan untuk mendukung pembangunan infrastruktur di tanah air dengan memberikan jaminan kredit kepada perusahaan yang bergerak dalam sektor tersebut.
Sebagai salah satu bentuk dukungan terhadap pembangunan infrastruktur di Indonesia, PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggannya. Perusahaan ini memiliki tim yang terdiri dari tenaga ahli yang memiliki pengalaman dan pengetahuan yang mendalam dalam bidang infrastruktur. Dengan demikian, PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia mampu memberikan solusi jaminan kredit yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan klien.
Selain itu, PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia juga memiliki visi untuk mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia melalui pemberian jaminan kredit yang memungkinkan perusahaan infrastruktur untuk berkembang dan memperluas usahanya. Dengan demikian, perusahaan ini turut aktif dalam memacu pertumbuhan ekonomi dan menciptakan lapangan kerja bagi masyarakat.
Dengan komitmen yang kuat dan didukung oleh tenaga ahli yang berpengalaman, PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia terus berupaya untuk memberikan kontribusi yang nyata dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia. Melalui pelayanan jaminan kredit yang terpercaya, perusahaan ini menjadi mitra yang dapat diandalkan bagi para pelaku bisnis infrastruktur di Indonesia.
PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) atau PT PII adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang penjaminan, pengelolaan risiko, dan pembiayaan proyek infrastruktur di Indonesia. PT PII menyediakan layanan penjaminan proyek infrastruktur dalam berbagai sektor seperti transportasi, kesehatan, pendidikan, energi, air minum, dan lain sebagainya. Untuk menghubungi PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia, Anda dapat mengunjungi kantor pusat perusahaan yang beralamat di Jl. Jend. Sudirman Kav. 54-55, SCBD Lot 22, Jakarta Selatan. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi PT PII melalui telepon di nomor (021) 5159 222 atau mengirimkan email ke info@piionline.co.id. PT PII juga aktif dalam menggunakan media sosial, Anda dapat mengikuti akun mereka di Facebook, Twitter, dan Linkedin dengan nama PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero). Sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang penjaminan infrastruktur, PT PII mengutamakan pelayanan dan kontribusi yang maksimal dalam mendukung pembangunan infrastruktur di Indonesia. Melalui layanan penjaminan dan pengelolaan risiko yang profesional, PT PII memastikan bahwa proyek-proyek infrastruktur dapat berjalan lancar dan mendukung pertumbuhan ekonomi serta kesejahteraan masyarakat. Jadi, jika Anda membutuhkan layanan penjaminan proyek infrastruktur di Indonesia, jangan ragu untuk menghubungi PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia.
Gaji PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia:
Tabel Gaji PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.700.000 |
| 2 | Admin | 3.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.200.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.950.000 |
| 6 | Intern | 5.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 5.900.000 |
| 12 | Security | 5.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.050.000 |
| 14 | Driver | 6.000.000 |
| 15 | Administration | 4.850.000 |
| 16 | Sailor | 6.200.000 |
| 17 | Accounting | 5.950.000 |
| 18 | Services | 5.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 7.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.400.000 |
| 24 | Medical Services | 7.100.000 |
| 25 | Information Technology | 7.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.700.000 |
| 27 | Staff | 8.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.150.000 |
| 30 | BPS | 9.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 8.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 37 | Change Agent | 9.850.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 8.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.050.000 |
| 44 | Professional | 10.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| 52 | Accounting | 13.950.000 |
| 53 | Analyst | 13.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 15.500.000 |
| 58 | Cost Control | 15.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.500.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.950.000 |
| 72 | Production | 16.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 15.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.600.000 |
| 79 | Division Head | 18.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.650.000 |
| 81 | Engineer | 17.250.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.350.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.500.000 |
| 94 | Laboratory | 18.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
| 97 | Officer | 20.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.600.000 |
| 104 | Building | 32.350.000 |
| 105 | Executives | 32.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
| 108 | Director | 48.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.900.000 |
| 110 | Architect | 54.150.000 |
| 111 | General Manager | 75.450.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.900.000
Tunjangan : Rp 485.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia
Gaji karyawan di PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia
Gaji PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
