Gaji PT Pama Persada Nusantara Pama Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Pama Persada Nusantara Pama telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Pama Persada Nusantara Pama
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Pama Persada Nusantara Pama? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Pama Persada Nusantara Pama
PT Pama Persada Nusantara Pama adalah perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka di Indonesia. Sejak didirikan pada tahun 1993, PT Pama Persada Nusantara Pama telah menjadi pemimpin dalam industri pertambangan yang memberikan layanan terbaik dalam perusahaan tambang, kontraktor, jasa rekayasa, dan konstruksi. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan pertambangan terkemuka di dunia dengan memberikan layanan terbaik kepada klien dan masyarakat. Dengan berbagai pengalaman dalam proyek-proyek pertambangan dan rekayasa, PT Pama Persada Nusantara Pama telah memperoleh kepercayaan dari berbagai klien di dalam dan luar negeri.
PT Pama Persada Nusantara Pama menawarkan berbagai layanan termasuk kontraktor pertambangan, jasa rekayasa, dan pembangunan infrastruktur. Perusahaan ini memiliki tim profesional yang sangat terampil dan berpengalaman dalam industri pertambangan, yang siap memberikan layanan terbaik kepada klien-klien mereka. Dengan komitmen untuk mematuhi standar keselamatan dan mutu yang tinggi, PT Pama Persada Nusantara Pama terus memberikan kontribusi yang positif untuk industri pertambangan di Indonesia.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik, PT Pama Persada Nusantara Pama terus melakukan inovasi dan pengembangan dalam layanan-layanan mereka. Dengan berbagai proyek dan klien terkemuka di industri pertambangan, PT Pama Persada Nusantara Pama terus memperluas jangkauan layanan mereka dan terus memperkuat posisinya sebagai perusahaan terdepan dalam industri ini. Dengan dedikasi untuk memberikan layanan terbaik, PT Pama Persada Nusantara Pama merupakan pilihan terbaik bagi perusahaan-perusahaan tambang untuk memenuhi kebutuhan pertambangan mereka.
PT Pama Persada Nusantara, atau yang dikenal sebagai Pama, adalah perusahaan penyedia jasa pertambangan terbesar di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1993, perusahaan ini telah membuktikan keunggulannya dalam menyediakan solusi pertambangan yang inovatif dan handal. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Pama Persada Nusantara memiliki beberapa kantor cabang di seluruh Indonesia.
Alamat kantor pusat PT Pama Persada Nusantara terletak di Jl. Rawagelam 1 No. 9, Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta Timur, 13930, Indonesia. Selain kantor pusat, Pama juga memiliki kantor cabang di berbagai daerah strategis seperti Kalimantan, Sumatera, Sulawesi, dan Papua. Hal ini bertujuan untuk memudahkan pelanggan dalam mengakses layanan perusahaan serta memperluas jangkauan operasional perusahaan.
Untuk dapat menghubungi PT Pama Persada Nusantara, pelanggan dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon +62 21 460 8600 atau mengirimkan surel ke info@pama.co.id. Selain itu, informasi lebih lanjut tentang layanan perusahaan juga dapat ditemukan di situs web resmi perusahaan di www.pama.co.id. Dengan berbagai cara ini, pelanggan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan dan memperoleh informasi lengkap mengenai layanan yang mereka butuhkan.
Dengan jaringan kantor pusat dan cabang yang luas serta berbagai cara untuk menghubungi perusahaan, PT Pama Persada Nusantara memastikan bahwa pelanggan dapat dengan mudah mengakses layanan mereka di berbagai wilayah di Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan solusi pertambangan terbaik, Pama terus tumbuh dan berkembang sebagai pemimpin di industri pertambangan Tanah Air.
Gaji PT Pama Persada Nusantara Pama
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Pama Persada Nusantara Pama menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Pama Persada Nusantara Pama, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Pama Persada Nusantara Pama
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 3.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.450.000 |
| 4 | Operator | 4.900.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.600.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 4.500.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.650.000 |
| 17 | Accounting | 5.800.000 |
| 18 | Services | 5.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.100.000 |
| 24 | Medical Services | 6.100.000 |
| 25 | Information Technology | 7.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.100.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 8.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.600.000 |
| 30 | BPS | 8.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.550.000 |
| 32 | Supervisor | 9.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 8.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 12.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.350.000 |
| 47 | Auditor | 11.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
| 52 | Accounting | 12.100.000 |
| 53 | Analyst | 13.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 15.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.150.000 |
| 68 | Asset Management | 15.500.000 |
| 69 | Specialist | 16.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.000.000 |
| 72 | Production | 17.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.550.000 |
| 79 | Division Head | 18.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.650.000 |
| 81 | Engineer | 17.800.000 |
| 82 | Field Manager | 17.600.000 |
| 83 | Public Relations | 18.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 19.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 89 | Engineering | 19.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 20.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.250.000 |
| 94 | Laboratory | 19.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 21.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.300.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 33.300.000 |
| 106 | Team Leader | 33.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.900.000 |
| 108 | Director | 47.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.150.000 |
| 110 | Architect | 53.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Pama Persada Nusantara Pama di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Pama Persada Nusantara Pama itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Pama Persada Nusantara Pama. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pama Persada Nusantara Pama
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Pama Persada Nusantara Pama:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pama Persada Nusantara Pama
Contoh isi slip gaji di PT Pama Persada Nusantara Pama mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.400.000
Tunjangan : Rp 590.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Pama Persada Nusantara Pama. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pama Persada Nusantara Pama.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pama Persada Nusantara Pama
Gaji karyawan di PT Pama Persada Nusantara Pama tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Pama Persada Nusantara Pama juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Pama Persada Nusantara Pama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pama Persada Nusantara Pama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pama Persada Nusantara Pama
Gaji di PT Pama Persada Nusantara Pama memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pama Persada Nusantara Pama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Pama Persada Nusantara Pama. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Pama Persada Nusantara Pama.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pama Persada Nusantara Pama. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pama Persada Nusantara Pama
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Pama Persada Nusantara Pama, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pama Persada Nusantara Pama?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Pama Persada Nusantara Pama, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Pama Persada Nusantara Pama, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Pama Persada Nusantara Pama dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pama Persada Nusantara Pama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pama Persada Nusantara Pama
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Pama Persada Nusantara Pama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Pama Persada Nusantara Pama dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Pama Persada Nusantara Pama. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Pama Persada Nusantara Pama. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Pama Persada Nusantara Pama
Jam kerja bagi karyawan PT Pama Persada Nusantara Pama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Pama Persada Nusantara Pama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Pama Persada Nusantara Pama juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Pama Persada Nusantara Pama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Pama Persada Nusantara Pama cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Pama Persada Nusantara Pama juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pama Persada Nusantara Pama, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Pama Persada Nusantara Pama menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
