Gaji PT Nusapala Group Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Nusapala Group. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Nusapala Group dan semua hal terkait dengannya.
PT Nusapala Group
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Nusapala Group ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Nusapala Group
PT Nusapala Group adalah perusahaan yang bergerak di berbagai bidang usaha, termasuk properti, investasi, dan pengembangan bisnis. Sejak didirikan pada tahun 1998, Nusapala Group telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam mengelola properti dan bisnis. Perusahaan ini dikenal karena kepemimpinan yang visioner, inovasi yang konsisten, dan komitmen yang kuat terhadap kepuasan pelanggan.
Nusapala Group memiliki berbagai proyek properti yang sukses, mulai dari pembangunan hunian mewah hingga pusat perbelanjaan modern. Perusahaan ini juga memiliki keberhasilan dalam menyediakan investasi yang menguntungkan dan berkualitas kepada para mitra bisnisnya.
Sebagai perusahaan yang selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas layanan, Nusapala Group memiliki sejumlah proyek pengembangan bisnis yang sedang berjalan, seperti pendirian pusat perbelanjaan terbaru dan proyek properti terbaru. Nusapala Group juga terlibat dalam berbagai kegiatan sosial dan berkomitmen untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.
Sejak berdiri, Nusapala Group telah berhasil membangun reputasi yang kuat dan dihormati di dalam industri. Perusahaan ini mengutamakan integritas, kejujuran, dan kerja keras, serta selalu berusaha untuk memberikan nilai tambah kepada semua mitra dan pelanggan. Dengan visi untuk terus berkembang dan menciptakan peluang bisnis yang berkelanjutan, PT Nusapala Group tetap menjadi salah satu perusahaan yang patut diperhitungkan di Indonesia.
PT Nusapala Group merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang investasi dan pengembangan properti di Indonesia. Adapun alamat kantor pusat PT Nusapala Group berlokasi di Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-53, Jakarta Selatan, 12190. Perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut, dapat menghubungi kantor pusat PT Nusapala Group di nomor telepon (021) 123456 atau melalui surel di info@nusapalagroup.co.id. Selain itu, PT Nusapala Group juga aktif dalam media sosial seperti Instagram dan LinkedIn, yang dapat dijangkau melalui @nusapalagroup. Dengan jaringan kantor yang tersebar luas, PT Nusapala Group siap memberikan layanan terbaik dalam bidang investasi dan pengembangan properti kepada para klien dan mitra bisnisnya. Keberadaan kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia juga memudahkan para klien untuk mengakses informasi dan layanan perusahaan. Dapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk PT Nusapala Group melalui situs web resmi perusahaan di www.nusapalagroup.co.id. PT Nusapala Group siap memberikan solusi terbaik dan peluang investasi yang menguntungkan bagi para pemegang saham dan pelanggan setia. Jangan ragu untuk menghubungi PT Nusapala Group melalui kontak yang tersedia untuk informasi lebih lanjut.
Gaji PT Nusapala Group
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Nusapala Group? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Nusapala Group, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Nusapala Group, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Nusapala Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.300.000 |
| 2 | Admin | 3.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 4.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.400.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 5.700.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 6.000.000 |
| 15 | Administration | 4.050.000 |
| 16 | Sailor | 5.300.000 |
| 17 | Accounting | 6.950.000 |
| 18 | Services | 5.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.650.000 |
| 21 | Secretary | 7.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 6.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.850.000 |
| 27 | Staff | 7.850.000 |
| 28 | Addoperation | 7.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.600.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.050.000 |
| 32 | Supervisor | 9.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 8.700.000 |
| 38 | IT | 9.550.000 |
| 39 | Procurement | 8.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.300.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
| 47 | Auditor | 11.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 13.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.750.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 15.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | 15.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.200.000 |
| 72 | Production | 16.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.550.000 |
| 74 | Intern | 16.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.900.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.950.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
| 89 | Engineering | 19.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.700.000 |
| 94 | Laboratory | 19.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.250.000 |
| 97 | Officer | 21.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 27.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.000.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 32.150.000 |
| 106 | Team Leader | 34.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.800.000 |
| 108 | Director | 47.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.200.000 |
| 110 | Architect | 54.800.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Nusapala Group di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Nusapala Group. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Nusapala Group. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Nusapala Group
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Nusapala Group:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Nusapala Group
Contoh isi slip gaji di PT Nusapala Group mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.700.000
Tunjangan : Rp 560.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Nusapala Group, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Nusapala Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Nusapala Group
Gaji karyawan di PT Nusapala Group tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Nusapala Group. Jam kerja karyawan di PT Nusapala Group bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Nusapala Group
Gaji di PT Nusapala Group memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Nusapala Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Nusapala Group. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Nusapala Group.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Nusapala Group. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Nusapala Group
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Nusapala Group, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Nusapala Group?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Nusapala Group, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Nusapala Group, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Nusapala Group dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Nusapala Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Nusapala Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Nusapala Group, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Nusapala Group dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Nusapala Group. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Nusapala Group. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Nusapala Group. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Nusapala Group
Jam kerja bagi karyawan PT Nusapala Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Nusapala Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Nusapala Group juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Nusapala Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Nusapala Group dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Nusapala Group juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Nusapala Group, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Nusapala Group menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
