Gaji PT Nawakara Perkasa Nusantara Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Nawakara Perkasa Nusantara. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Nawakara Perkasa Nusantara
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Nawakara Perkasa Nusantara? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Nawakara Perkasa Nusantara
PT Nawakara Perkasa Nusantara merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa keamanan dan pengamanan. Didirikan pada tahun 1985, PT Nawakara Perkasa Nusantara telah menjelma menjadi perusahaan yang terkemuka dalam industri keamanan di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan keamanan, termasuk pengamanan perusahaan, pengawalan, dan keamanan pribadi. Dengan motto “Tegas, Jujur dan Profesional,” PT Nawakara Perkasa Nusantara menempatkan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama dalam setiap pelayanan yang mereka berikan.
Sejak didirikan, PT Nawakara Perkasa Nusantara telah membangun reputasi yang solid dan terpercaya di tengah-tengah industri keamanan Indonesia. Perusahaan ini memiliki tim profesional yang terlatih dengan baik dan siap memberikan solusi keamanan yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan. Dengan berbekal pengalaman yang luas, PT Nawakara Perkasa Nusantara telah berhasil bekerja sama dengan berbagai perusahaan ternama di Indonesia, sektor swasta, dan pemerintah.
Selain itu, PT Nawakara Perkasa Nusantara juga memiliki komitmen kuat terhadap inovasi dan teknologi terbaru dalam industri keamanan. Perusahaan ini senantiasa mengembangkan sistem keamanan yang canggih dan efektif untuk memastikan bahwa pelanggan mendapatkan layanan yang terbaik.
Dengan visi untuk menjadi partner keamanan terpercaya di Indonesia, PT Nawakara Perkasa Nusantara terus memperluas jaringan dan meningkatkan kualitas layanan keamanannya. Dengan dedikasi yang tinggi dan komitmen untuk memberikan layanan terbaik, PT Nawakara Perkasa Nusantara tetap menjadi pilihan utama bagi pelanggan yang membutuhkan solusi keamanan profesional dan handal.
PT Nawakara Perkasa Nusantara adalah perusahaan keamanan yang telah berpengalaman dalam memberikan layanan keamanan terbaik di Indonesia. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat PT Nawakara Perkasa Nusantara yang terletak di Jl. TB Simatupang Kav. 15 Cilandak Barat, Jakarta Selatan 12430. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 7664929 atau melalui email di info@nawakara.com. Selain kantor pusat di Jakarta, PT Nawakara Perkasa Nusantara juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Semarang, Medan, dan Makassar. Informasi mengenai alamat dan kontak kantor cabang dapat diperoleh melalui website resmi perusahaan. Dengan adanya kantor cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, PT Nawakara Perkasa Nusantara siap memberikan layanan keamanan yang terbaik dan terpercaya kepada para klien di seluruh wilayah Indonesia. Segera kunjungi kantor pusat atau hubungi nomor telepon dan email yang tersedia untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan keamanan yang ditawarkan oleh PT Nawakara Perkasa Nusantara. Dengan profesionalisme dan pengalaman yang dimiliki, PT Nawakara Perkasa Nusantara siap membantu menjaga keamanan dan ketertiban di berbagai tempat di Indonesia.
Gaji PT Nawakara Perkasa Nusantara
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Nawakara Perkasa Nusantara? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Nawakara Perkasa Nusantara, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Nawakara Perkasa Nusantara:
Tabel Gaji PT Nawakara Perkasa Nusantara
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.100.000 |
| 2 | Admin | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.550.000 |
| 4 | Operator | 3.900.000 |
| 5 | IT Support | 4.300.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.700.000 |
| 11 | Teknisi | 4.250.000 |
| 12 | Security | 4.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.500.000 |
| 14 | Driver | 4.650.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 7.000.000 |
| 18 | Services | 5.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.800.000 |
| 24 | Medical Services | 6.250.000 |
| 25 | Information Technology | 6.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.350.000 |
| 27 | Staff | 8.450.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
| 30 | BPS | 9.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.950.000 |
| 32 | Supervisor | 8.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.950.000 |
| 38 | IT | 8.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.250.000 |
| 42 | Procurement | 8.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.950.000 |
| 44 | Professional | 11.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.650.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.450.000 |
| 53 | Analyst | 13.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.100.000 |
| 57 | Manager | 15.450.000 |
| 58 | Cost Control | 15.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.750.000 |
| 67 | Marketing | 16.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 15.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.900.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.150.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.150.000 |
| 81 | Engineer | 17.200.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 17.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 20.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.200.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 22.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.250.000 |
| 97 | Officer | 20.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 32.950.000 |
| 105 | Executives | 33.800.000 |
| 106 | Team Leader | 32.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.350.000 |
| 108 | Director | 48.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.350.000 |
| 110 | Architect | 53.500.000 |
| 111 | General Manager | 76.250.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Nawakara Perkasa Nusantara di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Nawakara Perkasa Nusantara. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Nawakara Perkasa Nusantara. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Nawakara Perkasa Nusantara
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Nawakara Perkasa Nusantara memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Nawakara Perkasa Nusantara di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Nawakara Perkasa Nusantara
Contoh isi slip gaji di PT Nawakara Perkasa Nusantara mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.700.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Nawakara Perkasa Nusantara. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Nawakara Perkasa Nusantara.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Nawakara Perkasa Nusantara
Gaji karyawan PT Nawakara Perkasa Nusantara dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Nawakara Perkasa Nusantara juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Nawakara Perkasa Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Nawakara Perkasa Nusantara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Nawakara Perkasa Nusantara
Gaji di PT Nawakara Perkasa Nusantara memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Nawakara Perkasa Nusantara.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Nawakara Perkasa Nusantara. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Nawakara Perkasa Nusantara.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Nawakara Perkasa Nusantara. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Nawakara Perkasa Nusantara
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Nawakara Perkasa Nusantara, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Nawakara Perkasa Nusantara?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Nawakara Perkasa Nusantara, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Nawakara Perkasa Nusantara, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Nawakara Perkasa Nusantara mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Nawakara Perkasa Nusantara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Nawakara Perkasa Nusantara
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Nawakara Perkasa Nusantara, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Nawakara Perkasa Nusantara dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Nawakara Perkasa Nusantara. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Nawakara Perkasa Nusantara. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Nawakara Perkasa Nusantara. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Nawakara Perkasa Nusantara
Jam kerja bagi karyawan PT Nawakara Perkasa Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Nawakara Perkasa Nusantara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Nawakara Perkasa Nusantara juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Nawakara Perkasa Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Nawakara Perkasa Nusantara cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Nawakara Perkasa Nusantara juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Nawakara Perkasa Nusantara, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Nawakara Perkasa Nusantara menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
