Gaji PT Nabel Sakha Gemilang Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Nabel Sakha Gemilang. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Nabel Sakha Gemilang dan semua hal terkait dengannya.
PT Nabel Sakha Gemilang
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Nabel Sakha Gemilang ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Nabel Sakha Gemilang
PT Nabel Sakha Gemilang adalah perusahaan konstruksi dan pengembang properti yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang solid dalam industri konstruksi. PT Nabel Sakha Gemilang memiliki spesialisasi dalam proyek-proyek konstruksi komersial dan perumahan, serta telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek penting di seluruh wilayah Indonesia.
Sebagai perusahaan konstruksi yang memiliki visi untuk memberikan layanan unggul dan berkualitas, PT Nabel Sakha Gemilang memiliki tim yang terdiri dari para profesional berpengalaman dan terampil di bidangnya. Perusahaan ini juga dikenal karena keahlian dan inovasinya dalam merancang dan membangun infrastruktur yang berkualitas, efisien, dan ramah lingkungan. Dengan memprioritaskan kepuasan pelanggan, PT Nabel Sakha Gemilang telah berhasil membangun hubungan yang kuat dan jangka panjang dengan para klien dan mitra bisnisnya.
Selain itu, PT Nabel Sakha Gemilang juga telah memperoleh berbagai sertifikasi dan penghargaan yang menegaskan komitmennya dalam menjaga standar kualitas dan keselamatan dalam setiap proyeknya. Dengan memegang teguh prinsip-prinsip integritas, profesionalisme, dan inovasi, perusahaan ini terus berusaha untuk menjadi pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia.
Sebagai perusahaan yang selalu berusaha untuk memberikan hasil terbaik, PT Nabel Sakha Gemilang terus berinovasi dan mengembangkan diri untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Dengan dukungan sumber daya manusia yang kompeten dan infrastruktur yang handal, PT Nabel Sakha Gemilang siap untuk terus tumbuh dan menjadi kontributor utama dalam pembangunan infrastruktur Indonesia.
PT Nabel Sakha Gemilang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk-produk kesehatan dan kecantikan. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Kaliabang No. 45, Jakarta Utara, dengan kode pos 14240. Selain itu, PT Nabel Sakha Gemilang juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Makassar. Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 123-4567 atau melalui surel di alamat info@nabelsakha.com.
Jika Anda ingin mengunjungi kantor pusat PT Nabel Sakha Gemilang, Anda dapat menggunakan transportasi umum seperti busway atau kereta api dengan turun di Halte Kaliabang. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan fasilitas parkir yang luas bagi pengunjung yang menggunakan kendaraan pribadi.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang didistribusikan oleh PT Nabel Sakha Gemilang, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini di www.nabelsakha.com. Di situs web tersebut, Anda dapat menemukan katalog lengkap produk-produk kesehatan dan kecantikan yang ditawarkan oleh perusahaan ini, serta informasi mengenai cara pemesanan dan pembayaran. Selain itu, PT Nabel Sakha Gemilang juga aktif di media sosial seperti Instagram dan Facebook, di mana Anda dapat mengikuti akun resmi perusahaan ini untuk mendapatkan update terbaru mengenai produk dan promo-promo menarik.
Gaji PT Nabel Sakha Gemilang
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Nabel Sakha Gemilang menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Nabel Sakha Gemilang maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Nabel Sakha Gemilang
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.700.000 |
| 2 | Admin | 3.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 3.000.000 |
| 5 | IT Support | 4.000.000 |
| 6 | Intern | 5.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.300.000 |
| 11 | Teknisi | 5.400.000 |
| 12 | Security | 4.500.000 |
| 13 | Receptionist | 4.050.000 |
| 14 | Driver | 5.600.000 |
| 15 | Administration | 4.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.200.000 |
| 17 | Accounting | 5.200.000 |
| 18 | Services | 6.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| 24 | Medical Services | 7.750.000 |
| 25 | Information Technology | 7.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.700.000 |
| 27 | Staff | 7.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
| 30 | BPS | 9.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.350.000 |
| 32 | Supervisor | 9.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 8.600.000 |
| 39 | Procurement | 9.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.500.000 |
| 42 | Procurement | 9.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.050.000 |
| 44 | Professional | 11.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.300.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
| 57 | Manager | 14.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.100.000 |
| 67 | Marketing | 15.050.000 |
| 68 | Asset Management | 15.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.950.000 |
| 72 | Production | 16.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.700.000 |
| 74 | Intern | 15.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.700.000 |
| 79 | Division Head | 17.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.850.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 18.150.000 |
| 83 | Public Relations | 17.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.950.000 |
| 89 | Engineering | 19.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.450.000 |
| 97 | Officer | 20.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.400.000 |
| 104 | Building | 33.300.000 |
| 105 | Executives | 32.250.000 |
| 106 | Team Leader | 32.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.750.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 75.350.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Nabel Sakha Gemilang di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Nabel Sakha Gemilang. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Nabel Sakha Gemilang. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Nabel Sakha Gemilang
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Nabel Sakha Gemilang memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Nabel Sakha Gemilang di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Nabel Sakha Gemilang
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Nabel Sakha Gemilang, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.700.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Nabel Sakha Gemilang. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Nabel Sakha Gemilang.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Nabel Sakha Gemilang
Gaji karyawan PT Nabel Sakha Gemilang dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Nabel Sakha Gemilang juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Nabel Sakha Gemilang juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Nabel Sakha Gemilang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Nabel Sakha Gemilang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Nabel Sakha Gemilang
Gaji PT Nabel Sakha Gemilang memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Nabel Sakha Gemilang.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Nabel Sakha Gemilang. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Nabel Sakha Gemilang.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Nabel Sakha Gemilang. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Nabel Sakha Gemilang
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Nabel Sakha Gemilang, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Nabel Sakha Gemilang?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Nabel Sakha Gemilang, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Nabel Sakha Gemilang dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Nabel Sakha Gemilang mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Nabel Sakha Gemilang, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Nabel Sakha Gemilang
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Nabel Sakha Gemilang, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Nabel Sakha Gemilang dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Nabel Sakha Gemilang. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Nabel Sakha Gemilang. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Nabel Sakha Gemilang. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Nabel Sakha Gemilang
Jam kerja karyawan PT Nabel Sakha Gemilang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Nabel Sakha Gemilang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Nabel Sakha Gemilang juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Nabel Sakha Gemilang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Nabel Sakha Gemilang dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Nabel Sakha Gemilang juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Nabel Sakha Gemilang, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Nabel Sakha Gemilang menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
