Gaji PT Mulia Boga Raya Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Mulia Boga Raya Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Mulia Boga Raya Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Mulia Boga Raya Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Mulia Boga Raya Tbk
PT Mulia Boga Raya Tbk merupakan sebuah perusahaan publik yang bergerak dalam industri makanan dan minuman di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1982 dan berkantor pusat di Jakarta. PT Mulia Boga Raya Tbk dikenal sebagai pemimpin pasar dalam penyediaan berbagai produk makanan dan minuman, termasuk bahan makanan komersial, bumbu masakan, minuman kopi, serta makanan cepat saji. PT Mulia Boga Raya Tbk juga memiliki sejumlah merek terkemuka seperti ABC, Jahe Wangi, dan Good Day yang telah dikenal secara luas di pasar Indonesia. Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Mulia Boga Raya Tbk juga telah memperluas jangkauan bisnisnya, termasuk menyediakan layanan distribusi dan logistik untuk produk-produk makanan dan minuman.
Selain itu, PT Mulia Boga Raya Tbk juga dikenal karena komitmennya terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Perusahaan ini aktif dalam program-program keberlanjutan seperti pengurangan limbah, penggunaan energi terbarukan, serta pengembangan komunitas lokal. PT Mulia Boga Raya Tbk juga memprioritaskan keamanan dan kesejahteraan karyawan, serta berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan. Dengan reputasi yang kuat dan komitmen yang kokoh terhadap kualitas dan keberlanjutan, PT Mulia Boga Raya Tbk terus menjadi pemain utama dalam industri makanan dan minuman di Indonesia, dan berupaya untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.
PT Mulia Boga Raya Tbk adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang industri makanan dan minuman di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Bogor Km. 27, Cimanggis, Bogor, Jawa Barat 16954. Selain Kantor Pusat, PT Mulia Boga Raya Tbk juga memiliki kantor cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Bandung, Surabaya, dan Denpasar.
Jika Anda ingin menghubungi PT Mulia Boga Raya Tbk untuk informasi lebih lanjut atau untuk melakukan kerja sama bisnis, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini di nomor telepon (0251) 824 8658 atau faksimili (0251) 824 8659. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@mulia.com untuk pertanyaan dan informasi yang lebih mendalam terkait produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini.
Selain itu, PT Mulia Boga Raya Tbk juga aktif dalam berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, di mana perusahaan ini memberikan informasi terkini terkait produk-produk terbaru, promo-promo menarik, dan berbagai kegiatan sosial yang dilakukan oleh perusahaan ini. Anda juga dapat mengikuti akun-akun media sosial resmi PT Mulia Boga Raya Tbk untuk tetap terhubung dan mendapatkan informasi terkini. Dengan berbagai informasi kontak tersebut, diharapkan dapat memudahkan para pelanggan dan mitra bisnis untuk dapat terhubung dan berinteraksi dengan PT Mulia Boga Raya Tbk.
Gaji PT Mulia Boga Raya Tbk
PT Mulia Boga Raya Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Mulia Boga Raya Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Mulia Boga Raya Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Mulia Boga Raya Tbk:
Tabel Gaji PT Mulia Boga Raya Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.200.000 |
| 2 | Admin | 3.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.000.000 |
| 4 | Operator | 4.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.500.000 |
| 6 | Intern | 4.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.200.000 |
| 11 | Teknisi | 4.450.000 |
| 12 | Security | 4.350.000 |
| 13 | Receptionist | 5.350.000 |
| 14 | Driver | 5.500.000 |
| 15 | Administration | 5.100.000 |
| 16 | Sailor | 6.200.000 |
| 17 | Accounting | 6.250.000 |
| 18 | Services | 5.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.600.000 |
| 21 | Secretary | 7.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.350.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.500.000 |
| 27 | Staff | 7.650.000 |
| 28 | Addoperation | 8.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.850.000 |
| 30 | BPS | 8.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.400.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 37 | Change Agent | 8.550.000 |
| 38 | IT | 8.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.150.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.150.000 |
| 44 | Professional | 11.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.750.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
| 67 | Marketing | 15.050.000 |
| 68 | Asset Management | 15.500.000 |
| 69 | Specialist | 16.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.350.000 |
| 72 | Production | 16.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.500.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.350.000 |
| 79 | Division Head | 17.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | 17.850.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 19.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.550.000 |
| 97 | Officer | 21.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.050.000 |
| 104 | Building | 33.800.000 |
| 105 | Executives | 33.800.000 |
| 106 | Team Leader | 32.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.500.000 |
| 108 | Director | 47.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 53.200.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Mulia Boga Raya Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Mulia Boga Raya Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Mulia Boga Raya Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Mulia Boga Raya Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Mulia Boga Raya Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Mulia Boga Raya Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Mulia Boga Raya Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Mulia Boga Raya Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.350.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Mulia Boga Raya Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Mulia Boga Raya Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mulia Boga Raya Tbk
Gaji karyawan di PT Mulia Boga Raya Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Mulia Boga Raya Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Mulia Boga Raya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Mulia Boga Raya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Mulia Boga Raya Tbk
Gaji di PT Mulia Boga Raya Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mulia Boga Raya Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Mulia Boga Raya Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Mulia Boga Raya Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mulia Boga Raya Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Mulia Boga Raya Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Mulia Boga Raya Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Mulia Boga Raya Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Mulia Boga Raya Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Mulia Boga Raya Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Mulia Boga Raya Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Mulia Boga Raya Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Mulia Boga Raya Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Mulia Boga Raya Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Mulia Boga Raya Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Mulia Boga Raya Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Mulia Boga Raya Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Mulia Boga Raya Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Mulia Boga Raya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Mulia Boga Raya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Mulia Boga Raya Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Mulia Boga Raya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Mulia Boga Raya Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Mulia Boga Raya Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mulia Boga Raya Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Mulia Boga Raya Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
