Gaji PT Lancarjaya Mandiri Abadi Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Lancarjaya Mandiri Abadi. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Lancarjaya Mandiri Abadi
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Lancarjaya Mandiri Abadi ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Lancarjaya Mandiri Abadi
PT Lancarjaya Mandiri Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran berbagai produk konsumen di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah tumbuh dan berkembang pesat dalam industri distribusi di Indonesia. Dengan fokus pada kualitas produk dan layanan yang prima, PT Lancarjaya Mandiri Abadi telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai merek terkemuka di pasar konsumen.
Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas, mencakup berbagai daerah di seluruh Indonesia. Hal ini memungkinkan PT Lancarjaya Mandiri Abadi untuk menyediakan produk-produknya ke sejumlah toko-toko dan ritel di seluruh negeri, serta memastikan ketersediaan produk yang sesuai dengan kebutuhan konsumen. Melalui inovasi dan strategi pemasaran yang cerdik, PT Lancarjaya Mandiri Abadi telah berhasil memperluas pasar dan meningkatkan pangsa pasar untuk produk-produk yang didistribusikannya.
Selain itu, PT Lancarjaya Mandiri Abadi juga dikenal karena komitmennya terhadap keberlanjutan lingkungan dan tata kelola yang baik. Perusahaan ini mengutamakan prinsip-prinsip tanggung jawab sosial dan lingkungan dalam setiap aspek bisnisnya, dari rantai pasokan hingga pengelolaan limbah. Dengan demikian, PT Lancarjaya Mandiri Abadi menjadi perusahaan yang dihormati dalam industri distribusi di Indonesia dan diakui atas kontribusinya terhadap pembangunan yang berkelanjutan.
Dengan pengalaman, jaringan distribusi yang luas, dan komitmen terhadap kualitas, layanan, dan keberlanjutan, PT Lancarjaya Mandiri Abadi terus menjadi pilihan utama bagi merek-merek terkemuka yang ingin memasarkan produk-produk mereka di pasar konsumen Indonesia.
PT Lancarjaya Mandiri Abadi adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi dan manufaktur produk kertas dan kemasan di Indonesia. Perusahaan ini berlokasi di Jl. Cikini Raya No. 85, Jakarta Pusat, Indonesia. Alamat lengkap tersebut dapat dijadikan referensi untuk menghubungi perusahaan atau melakukan kunjungan ke kantor pusat PT Lancarjaya Mandiri Abadi. Selain itu, perusahaan ini juga telah menyediakan kontak telepon yang dapat dihubungi oleh para pelanggan atau mitra bisnis. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, atau kerjasama bisnis, PT Lancarjaya Mandiri Abadi juga memiliki akun email resmi yang dapat dijadikan sarana komunikasi dengan perusahaan. Dengan adanya alamat dan kontak yang jelas, diharapkan para pelanggan, mitra bisnis, atau pihak yang berkepentingan dapat dengan mudah menghubungi PT Lancarjaya Mandiri Abadi untuk keperluan apa pun yang dibutuhkan. Dalam hal ini, perusahaan berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dan menjalin kerjasama yang baik dengan para pelanggan dan mitra bisnisnya. Sehingga, PT Lancarjaya Mandiri Abadi siap membantu memenuhi kebutuhan kertas dan kemasan baik secara lokal maupun nasional serta menjalin hubungan yang saling menguntungkan bagi kedua belah pihak.
Gaji PT Lancarjaya Mandiri Abadi
PT Lancarjaya Mandiri Abadi menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Lancarjaya Mandiri Abadi berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Lancarjaya Mandiri Abadi. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Lancarjaya Mandiri Abadi:
Tabel Gaji PT Lancarjaya Mandiri Abadi
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.400.000 |
| 2 | Admin | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.700.000 |
| 4 | Operator | 4.100.000 |
| 5 | IT Support | 4.100.000 |
| 6 | Intern | 4.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.750.000 |
| 11 | Teknisi | 4.950.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.500.000 |
| 14 | Driver | 5.550.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 6.950.000 |
| 17 | Accounting | 6.950.000 |
| 18 | Services | 5.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.200.000 |
| 24 | Medical Services | 7.200.000 |
| 25 | Information Technology | 7.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.950.000 |
| 27 | Staff | 8.850.000 |
| 28 | Addoperation | 7.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.850.000 |
| 30 | BPS | 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.400.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 9.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.700.000 |
| 44 | Professional | 10.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.600.000 |
| 57 | Manager | 14.850.000 |
| 58 | Cost Control | 14.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 16.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.950.000 |
| 67 | Marketing | 16.100.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 16.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 17.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.800.000 |
| 74 | Intern | 15.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.300.000 |
| 79 | Division Head | 17.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 18.350.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.450.000 |
| 89 | Engineering | 18.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.100.000 |
| 97 | Officer | 20.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.600.000 |
| 104 | Building | 32.750.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 33.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
| 108 | Director | 47.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
| 110 | Architect | 54.650.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Lancarjaya Mandiri Abadi di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Lancarjaya Mandiri Abadi. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Lancarjaya Mandiri Abadi. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Lancarjaya Mandiri Abadi
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Lancarjaya Mandiri Abadi memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Lancarjaya Mandiri Abadi di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Lancarjaya Mandiri Abadi
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Lancarjaya Mandiri Abadi, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.700.000
Tunjangan : Rp 505.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Lancarjaya Mandiri Abadi, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Lancarjaya Mandiri Abadi.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Lancarjaya Mandiri Abadi
Gaji karyawan PT Lancarjaya Mandiri Abadi dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Lancarjaya Mandiri Abadi juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Lancarjaya Mandiri Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Lancarjaya Mandiri Abadi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Lancarjaya Mandiri Abadi
Gaji di PT Lancarjaya Mandiri Abadi memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lancarjaya Mandiri Abadi.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Lancarjaya Mandiri Abadi. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Lancarjaya Mandiri Abadi.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Lancarjaya Mandiri Abadi. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Lancarjaya Mandiri Abadi
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lancarjaya Mandiri Abadi, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Lancarjaya Mandiri Abadi?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Lancarjaya Mandiri Abadi, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Lancarjaya Mandiri Abadi, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Lancarjaya Mandiri Abadi mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Lancarjaya Mandiri Abadi, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Lancarjaya Mandiri Abadi
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Lancarjaya Mandiri Abadi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Lancarjaya Mandiri Abadi dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Lancarjaya Mandiri Abadi. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Lancarjaya Mandiri Abadi. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Lancarjaya Mandiri Abadi
Jam kerja bagi karyawan PT Lancarjaya Mandiri Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Lancarjaya Mandiri Abadi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Lancarjaya Mandiri Abadi juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Lancarjaya Mandiri Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Lancarjaya Mandiri Abadi cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Lancarjaya Mandiri Abadi juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lancarjaya Mandiri Abadi, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Lancarjaya Mandiri Abadi menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
