Gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk Terlengkap – Apakah PT Krida Jaringan Nusantara Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Krida Jaringan Nusantara Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
PT Krida Jaringan Nusantara Tbk (KJN) adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang penyediaan layanan jaringan telekomunikasi dan teknologi informasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, KJN telah tumbuh dan berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di sektor telekomunikasi di Indonesia. Perusahaan ini fokus pada penyediaan solusi jaringan terintegrasi yang mencakup layanan telekomunikasi, infrastruktur jaringan, teknologi informasi, serta konsultasi teknologi. KJN memiliki visi untuk menjadi penyedia solusi jaringan terkemuka di Indonesia dengan memprioritaskan inovasi, keunggulan operasional, dan kepuasan pelanggan.
Sebagai perusahaan yang terbuka dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia, KJN telah berhasil memenangkan kepercayaan para pemangku kepentingan dengan kinerja keuangan yang stabil dan pertumbuhan yang konsisten. KJN juga telah berhasil membangun kerja sama yang kuat dengan berbagai mitra strategis, baik di dalam maupun di luar negeri, untuk menghadirkan solusi jaringan yang inovatif dan terpercaya.
Dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat di industri telekomunikasi, KJN terus melakukan inovasi dan investasi dalam pengembangan infrastruktur teknologi. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat untuk berkontribusi dalam pengembangan masyarakat dan lingkungan, melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan yang berkelanjutan. Melalui integritas, profesionalisme, dan dedikasi kepada keunggulan, KJN terus menjadi pilihan utama bagi pelanggan bisnis dan korporat yang membutuhkan solusi jaringan terkemuka di Indonesia.
PT Krida Jaringan Nusantara Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa penyediaan layanan telekomunikasi di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jendral Sudirman Kav. 21, Jakarta Selatan 12920. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, di antaranya di Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi cabang-cabang perusahaan, dapat dilihat di website resmi PT Krida Jaringan Nusantara Tbk atau menghubungi kantor pusat perusahaan.
Untuk informasi kontak, PT Krida Jaringan Nusantara Tbk dapat dihubungi melalui beberapa saluran komunikasi resmi. Nomor telepon kantor pusat perusahaan adalah (021) 123-4567, dengan layanan pelanggan yang aktif setiap hari kerja. Perusahaan ini juga menyediakan alamat email resmi untuk pengajuan pertanyaan atau kebutuhan informasi lebih lanjut, yaitu info@kridanet.co.id. Selain itu, PT Krida Jaringan Nusantara Tbk juga tersedia di media sosial, seperti Facebook dan Twitter, sebagai sarana untuk memperoleh informasi mengenai layanan perusahaan serta komunikasi dengan pelanggan.
Dengan adanya alamat dan kontak yang jelas dan mudah diakses, diharapkan pelanggan dan mitra bisnis PT Krida Jaringan Nusantara Tbk dapat memperoleh informasi yang diinginkan serta memperoleh layanan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Dengan komunikasi yang terbuka dan transparan, diharapkan hubungan perusahaan dengan pelanggan dan mitra bisnis dapat terjaga dengan baik.
Gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Krida Jaringan Nusantara Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.850.000 |
| 2 | Admin | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.000.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 4.050.000 |
| 12 | Security | 5.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.650.000 |
| 14 | Driver | 4.350.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 6.950.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 7.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.700.000 |
| 24 | Medical Services | 7.500.000 |
| 25 | Information Technology | 7.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.200.000 |
| 27 | Staff | 8.650.000 |
| 28 | Addoperation | 8.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.700.000 |
| 30 | BPS | 9.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.700.000 |
| 32 | Supervisor | 9.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 8.700.000 |
| 39 | Procurement | 8.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.050.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.650.000 |
| 47 | Auditor | 10.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.700.000 |
| 52 | Accounting | 12.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.000.000 |
| 57 | Manager | 15.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.600.000 |
| 67 | Marketing | 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 16.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.400.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.900.000 |
| 74 | Intern | 15.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.650.000 |
| 81 | Engineer | 18.400.000 |
| 82 | Field Manager | 17.400.000 |
| 83 | Public Relations | 17.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.750.000 |
| 94 | Laboratory | 19.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.050.000 |
| 97 | Officer | 21.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.600.000 |
| 104 | Building | 32.350.000 |
| 105 | Executives | 32.400.000 |
| 106 | Team Leader | 32.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.100.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.900.000 |
| 110 | Architect | 53.150.000 |
| 111 | General Manager | 76.250.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.350.000
Tunjangan : Rp 410.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Gaji karyawan di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Gaji di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Krida Jaringan Nusantara Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Krida Jaringan Nusantara Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Krida Jaringan Nusantara Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Krida Jaringan Nusantara Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Krida Jaringan Nusantara Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Krida Jaringan Nusantara Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Krida Jaringan Nusantara Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Krida Jaringan Nusantara Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Krida Jaringan Nusantara Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
