Gaji PT Krakatau Steel Persero Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Krakatau Steel Persero Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Krakatau Steel Persero Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Krakatau Steel Persero Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Krakatau Steel Persero Tbk
PT Krakatau Steel Persero Tbk adalah perusahaan baja terpadu terbesar di Indonesia. Didirikan pada tahun 1970, perusahaan ini beroperasi di bidang produksi baja lembaran panas dan dingin, baja gulungan panas, baja besi, dan baja pembentuk. Krakatau Steel juga memiliki fasilitas produksi yang lengkap, termasuk tanur baja listrik, pabrik peleburan besi, dan pabrik pencampuran besi. Sebagai perusahaan baja terkemuka di Indonesia, Krakatau Steel memiliki visi untuk menjadi produsen baja kelas dunia yang berkelanjutan.
Selain fokus pada produksi baja, PT Krakatau Steel Persero Tbk juga aktif dalam pengembangan sumber daya manusia dan perlindungan lingkungan. Perusahaan ini memprioritaskan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan serta melakukan upaya untuk mengurangi dampak lingkungan dari kegiatan produksi mereka.
Sebagai perusahaan publik, Krakatau Steel terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan memiliki berbagai layanan terkait keuangan yang dapat diakses oleh investor dan pemangku kepentingan lainnya. Selain itu, mereka juga memiliki komitmen untuk memberikan manfaat bagi masyarakat sekitarnya melalui program-program corporate social responsibility yang berkelanjutan.
Seiring dengan perkembangan industri baja global, PT Krakatau Steel Persero Tbk terus melakukan inovasi dan investasi dalam teknologi terbaru untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas produk. Melalui dedikasi terhadap standar mutu dan keunggulan dalam layanan, Krakatau Steel memiliki posisi yang kuat sebagai pemimpin pasar dalam industri baja di Indonesia. Dengan model bisnis yang berkelanjutan dan komitmen terhadap pertumbuhan yang berkelanjutan, PT Krakatau Steel Persero Tbk terus berupaya menjadi kekuatan utama dalam industri baja baik di tingkat nasional maupun internasional.
PT Krakatau Steel Persero Tbk adalah perusahaan baja terbesar di Indonesia dengan sejarah panjang yang bermula dari tahun 1970. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Cilegon, Banten, Indonesia. Untuk dapat menghubungi PT Krakatau Steel, Anda dapat mengunjungi alamat resmi mereka di Jl. Industri No. 5, Cilegon, Banten. Selain alamat kantor pusat, PT Krakatau Steel juga menyediakan beberapa nomor telepon yang dapat dihubungi untuk bertanya mengenai layanan mereka. Anda dapat menghubungi mereka melalui nomor telepon (0254) 371121-39 atau faks (0254) 371009. Selain itu, PT Krakatau Steel Persero Tbk juga memiliki alamat surel (email) yang bisa Anda gunakan untuk korespondensi bisnis, yaitu info@krakatausteel.com. Perusahaan ini juga aktif dalam hal media sosial. Anda dapat mengikuti akun resmi mereka di media sosial seperti Facebook, Twitter, LinkedIn, dan YouTube untuk mendapatkan informasi terkini mengenai perusahaan ini. Jika Anda ingin mendapatkan informasi lebih lanjut atau memiliki pertanyaan seputar layanan atau produk yang mereka tawarkan, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.krakatausteel.com. Dengan alamat dan kontak yang lengkap, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Krakatau Steel Persero Tbk untuk segala keperluan bisnis atau informasi yang Anda butuhkan.
Gaji PT Krakatau Steel Persero Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Krakatau Steel Persero Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Krakatau Steel Persero Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Krakatau Steel Persero Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.250.000 |
| 2 | Admin | 3.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 3.400.000 |
| 5 | IT Support | 6.000.000 |
| 6 | Intern | 4.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 4.350.000 |
| 13 | Receptionist | 4.650.000 |
| 14 | Driver | 5.950.000 |
| 15 | Administration | 5.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.850.000 |
| 17 | Accounting | 5.450.000 |
| 18 | Services | 5.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.400.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.250.000 |
| 24 | Medical Services | 7.350.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.250.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 8.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.500.000 |
| 32 | Supervisor | 8.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 8.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
| 44 | Professional | 10.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| 52 | Accounting | 13.650.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.000.000 |
| 57 | Manager | 15.550.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.750.000 |
| 67 | Marketing | 15.550.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 15.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.450.000 |
| 72 | Production | 15.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.600.000 |
| 74 | Intern | 15.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 17.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.500.000 |
| 81 | Engineer | 18.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.050.000 |
| 83 | Public Relations | 18.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.300.000 |
| 97 | Officer | 20.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
| 104 | Building | 32.750.000 |
| 105 | Executives | 32.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.850.000 |
| 108 | Director | 47.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.100.000 |
| 110 | Architect | 54.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.450.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Krakatau Steel Persero Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Krakatau Steel Persero Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Krakatau Steel Persero Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Krakatau Steel Persero Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Krakatau Steel Persero Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Krakatau Steel Persero Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Krakatau Steel Persero Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 475.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Krakatau Steel Persero Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Krakatau Steel Persero Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Krakatau Steel Persero Tbk
Gaji karyawan PT Krakatau Steel Persero Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Krakatau Steel Persero Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Krakatau Steel Persero Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Krakatau Steel Persero Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Krakatau Steel Persero Tbk
Gaji di PT Krakatau Steel Persero Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Krakatau Steel Persero Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Krakatau Steel Persero Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Krakatau Steel Persero Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Krakatau Steel Persero Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Krakatau Steel Persero Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Krakatau Steel Persero Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Krakatau Steel Persero Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Krakatau Steel Persero Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Krakatau Steel Persero Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Krakatau Steel Persero Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Krakatau Steel Persero Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Krakatau Steel Persero Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Krakatau Steel Persero Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Krakatau Steel Persero Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Krakatau Steel Persero Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Krakatau Steel Persero Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Krakatau Steel Persero Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Krakatau Steel Persero Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Krakatau Steel Persero Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Krakatau Steel Persero Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Krakatau Steel Persero Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Krakatau Steel Persero Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Krakatau Steel Persero Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Krakatau Steel Persero Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Krakatau Steel Persero Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
