Gaji PT Imedco Djaja Terlengkap – Apakah PT Imedco Djaja benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Imedco Djaja tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Imedco Djaja
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Imedco Djaja ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Imedco Djaja
PT Imedco Djaja adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi alat kesehatan di Indonesia. Didirikan pada tahun 1978, perusahaan ini telah menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia dengan jaringan distribusi yang luas di seluruh wilayah Indonesia. PT Imedco Djaja memiliki komitmen yang kuat untuk menyediakan produk-produk kesehatan berkualitas tinggi dan inovatif untuk memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia. Perusahaan ini fokus pada distribusi alat kesehatan, peralatan medis, dan produk farmasi dari merek-merek terkemuka di dunia.
PT Imedco Djaja memiliki tim manajemen yang profesional dan berpengalaman yang telah berhasil membawa perusahaan ini tumbuh dan berkembang dalam industri distribusi alat kesehatan. Selain itu, perusahaan ini juga memperoleh berbagai sertifikasi internasional yang menunjukkan komitmen perusahaan terhadap standar kualitas dan kepatuhan yang tinggi.
Dengan nilai-nilai perusahaan yang didasarkan pada integritas, kejujuran, dan kualitas, PT Imedco Djaja terus berupaya untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggannya. Perusahaan ini juga selalu berusaha untuk terus berinovasi dalam memperluas portofolio produknya serta meningkatkan efisiensi operasionalnya untuk memenuhi tuntutan pasar yang semakin kompetitif.
Dengan pertumbuhan industri kesehatan yang pesat di Indonesia, PT Imedco Djaja memiliki visi yang jelas untuk terus menjadi pemimpin dalam distribusi alat kesehatan di Indonesia. Melalui komitmen yang kuat, reputasi yang baik, dan fokus pada kepuasan pelanggan, PT Imedco Djaja terus berupaya untuk memberikan kontribusi yang positif bagi industri kesehatan Indonesia.
PT Imedco Djaja adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi alat kesehatan dan laboratorium. Alamat PT Imedco Djaja berlokasi di Jl. Kramat Raya No. 25, Jakarta Pusat 10450. Perusahaan ini memiliki fasilitas yang lengkap dan modern untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dalam industri kesehatan. Selain itu, PT Imedco Djaja juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan untuk memberikan pelayanan yang lebih luas kepada pelanggan di seluruh Indonesia.
Bagi pelanggan atau mitra bisnis yang ingin menghubungi PT Imedco Djaja, dapat langsung menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 3902482 atau mengirimkan email ke info@imedco.co.id. Selain itu, PT Imedco Djaja juga memiliki media sosial resmi seperti Facebook dan Instagram untuk memberikan informasi terkini kepada pelanggan dan masyarakat umum.
Dengan alamat yang strategis dan dapat diakses dengan mudah serta sarana komunikasi yang modern, PT Imedco Djaja siap memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Tim customer service yang profesional siap membantu pelanggan dalam segala hal terkait dengan produk dan layanan yang disediakan oleh perusahaan ini. Dengan komitmen untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan dan memperluas jangkauan bisnis, PT Imedco Djaja siap menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dan memainkan peran penting dalam menjaga kesehatan masyarakat Indonesia.
Gaji PT Imedco Djaja
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Imedco Djaja? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Imedco Djaja, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Imedco Djaja:
Tabel Gaji PT Imedco Djaja
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.800.000 |
| 2 | Admin | 3.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.250.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 4.850.000 |
| 6 | Intern | 4.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.450.000 |
| 11 | Teknisi | 6.000.000 |
| 12 | Security | 4.300.000 |
| 13 | Receptionist | 5.350.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.400.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
| 21 | Secretary | 6.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 8.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.850.000 |
| 25 | Information Technology | 7.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.250.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 9.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.850.000 |
| 32 | Supervisor | 8.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 9.950.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 8.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.550.000 |
| 44 | Professional | 11.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.750.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
| 57 | Manager | 14.450.000 |
| 58 | Cost Control | 14.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 15.750.000 |
| 68 | Asset Management | 16.200.000 |
| 69 | Specialist | 15.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.500.000 |
| 72 | Production | 16.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.000.000 |
| 74 | Intern | 15.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 18.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.450.000 |
| 81 | Engineer | 17.300.000 |
| 82 | Field Manager | 17.700.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.150.000 |
| 89 | Engineering | 18.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.450.000 |
| 94 | Laboratory | 19.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.850.000 |
| 97 | Officer | 20.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.300.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 33.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.900.000 |
| 108 | Director | 47.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 54.500.000 |
| 111 | General Manager | 75.400.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Imedco Djaja di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Imedco Djaja. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Imedco Djaja. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Imedco Djaja
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Imedco Djaja memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Imedco Djaja di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Imedco Djaja
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Imedco Djaja, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.250.000
Tunjangan : Rp 590.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Imedco Djaja. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Imedco Djaja.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Imedco Djaja
Gaji karyawan PT Imedco Djaja dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Imedco Djaja. Jam kerja karyawan di PT Imedco Djaja bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Imedco Djaja
Gaji di PT Imedco Djaja memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Imedco Djaja.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Imedco Djaja. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Imedco Djaja.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Imedco Djaja. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Imedco Djaja
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Imedco Djaja, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Imedco Djaja?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Imedco Djaja, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Imedco Djaja dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Imedco Djaja mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Imedco Djaja, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Imedco Djaja
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Imedco Djaja, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Imedco Djaja dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Imedco Djaja. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Imedco Djaja. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Imedco Djaja
Jam kerja bagi karyawan PT Imedco Djaja bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Imedco Djaja bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Imedco Djaja juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Imedco Djaja bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Imedco Djaja cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Imedco Djaja juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Imedco Djaja, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Imedco Djaja menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
