Gaji PT Fuji Technica Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Fuji Technica Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Fuji Technica Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Fuji Technica Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Fuji Technica Indonesia
PT Fuji Technica Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang berfokus pada penyediaan produk-produk teknologi tinggi dalam bidang otomotif. Didirikan pada tahun 1973, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri otomotif di Indonesia. PT Fuji Technica Indonesia memiliki komitmen yang kuat terhadap inovasi, kualitas, dan kepuasan pelanggan. Dengan pengalaman lebih dari empat dekade, perusahaan ini mampu memproduksi berbagai macam produk otomotif seperti suspensi, karburator, dan produk-produk presisi lainnya. PT Fuji Technica Indonesia juga mempekerjakan tenaga kerja yang sangat terampil dan memiliki pengetahuan luas di bidangnya, sehingga mereka mampu menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi sesuai dengan standar industri.
Perusahaan ini juga sangat peduli terhadap lingkungan dan berkomitmen untuk menjaga keberlanjutan alam. Dengan penerapan teknologi terkini dan proses produksi yang ramah lingkungan, PT Fuji Technica Indonesia berupaya untuk mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan sebisa mungkin. Selain itu, PT Fuji Technica Indonesia juga memegang teguh nilai-nilai korporat yang melibatkan komitmen terhadap kejujuran, etika kerja, keberagaman, dan tanggung jawab sosial perusahaan. Perusahaan ini juga aktif dalam kegiatan sosial masyarakat dan program-program kepedulian lingkungan yang bertujuan untuk memberikan manfaat bagi masyarakat sekitar. Dengan semangat inovasi, dedikasi terhadap kualitas, dan komitmen terhadap keberlanjutan, PT Fuji Technica Indonesia terus berusaha untuk menjadi pemimpin dalam industri otomotif di Indonesia dan menjadi mitra yang andal bagi pelanggan, stakeholder, dan masyarakat.
PT Fuji Technica Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Raya Narogong Km. 16,5 Desa Kertamukti, Kecamatan Sukaresmi, Kabupaten Karawang, Jawa Barat, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki fasilitas pabrik di lokasi yang sama. Untuk dapat menghubungi PT Fuji Technica Indonesia, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 267 8633999 atau mengirimkan email ke info@fuji-technica.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di kota lain di Indonesia, yaitu di Jl. Letjend Sutoyo No. 32, Surabaya, Jawa Timur dengan nomor telepon +62 31 5672450. PT Fuji Technica Indonesia senantiasa berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya. Oleh karena itu, Anda dapat menghubungi perusahaan ini untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan. Melalui kantor pusat maupun kantor cabangnya, PT Fuji Technica Indonesia siap untuk menjawab segala pertanyaan dan kebutuhan Anda terkait dengan produk atau layanan yang mereka tawarkan. Sebagai perusahaan yang memegang teguh standar kualitas dan kepuasan pelanggan, PT Fuji Technica Indonesia selalu siap untuk melayani dengan penuh kesabaran dan profesionalisme. Dengan layanan contact center yang responsif dan tim customer service yang berpengalaman, PT Fuji Technica Indonesia merupakan mitra yang dapat diandalkan dalam memenuhi kebutuhan bisnis Anda.
Gaji PT Fuji Technica Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Fuji Technica Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Fuji Technica Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Fuji Technica Indonesia, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Fuji Technica Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.250.000 |
| 2 | Admin | 4.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.200.000 |
| 4 | Operator | 4.700.000 |
| 5 | IT Support | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 5.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.350.000 |
| 11 | Teknisi | 6.000.000 |
| 12 | Security | 4.100.000 |
| 13 | Receptionist | 4.850.000 |
| 14 | Driver | 5.400.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 5.350.000 |
| 17 | Accounting | 6.550.000 |
| 18 | Services | 5.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.100.000 |
| 24 | Medical Services | 6.450.000 |
| 25 | Information Technology | 7.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.750.000 |
| 27 | Staff | 7.150.000 |
| 28 | Addoperation | 8.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 9.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.600.000 |
| 32 | Supervisor | 9.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 37 | Change Agent | 8.950.000 |
| 38 | IT | 9.250.000 |
| 39 | Procurement | 8.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.200.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 11.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.400.000 |
| 47 | Auditor | 10.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 14.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.850.000 |
| 52 | Accounting | 13.050.000 |
| 53 | Analyst | 13.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.300.000 |
| 67 | Marketing | 15.950.000 |
| 68 | Asset Management | 15.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.350.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.600.000 |
| 74 | Intern | 15.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.450.000 |
| 79 | Division Head | 18.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.100.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.000.000 |
| 83 | Public Relations | 18.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.950.000 |
| 94 | Laboratory | 19.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 33.400.000 |
| 105 | Executives | 32.750.000 |
| 106 | Team Leader | 32.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 47.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 54.600.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Fuji Technica Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Fuji Technica Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Fuji Technica Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Fuji Technica Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Fuji Technica Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Fuji Technica Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Fuji Technica Indonesia
Contoh isi slip gaji di PT Fuji Technica Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.350.000
Tunjangan : Rp 595.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Fuji Technica Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Fuji Technica Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Fuji Technica Indonesia
Gaji karyawan PT Fuji Technica Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Fuji Technica Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Fuji Technica Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Fuji Technica Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Fuji Technica Indonesia
Gaji di PT Fuji Technica Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Fuji Technica Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Fuji Technica Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Fuji Technica Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Fuji Technica Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Fuji Technica Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Fuji Technica Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Fuji Technica Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Fuji Technica Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Fuji Technica Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Fuji Technica Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Fuji Technica Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Fuji Technica Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Fuji Technica Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Fuji Technica Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Fuji Technica Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Fuji Technica Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Fuji Technica Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Fuji Technica Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Fuji Technica Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Fuji Technica Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Fuji Technica Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Fuji Technica Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Fuji Technica Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Fuji Technica Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Fuji Technica Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
