Gaji PT Erajaya Swasembada Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Erajaya Swasembada Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Erajaya Swasembada Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Erajaya Swasembada Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Erajaya Swasembada Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Erajaya Swasembada Tbk
PT Erajaya Swasembada Tbk adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan bergerak di bidang distribusi dan ritel produk-produk teknologi informasi dan komunikasi (TIK). Perusahaan ini didirikan pada tahun 1996 dan berkantor pusat di Jakarta. PT Erajaya Swasembada Tbk memiliki beberapa anak perusahaan di berbagai bidang, seperti ritel ponsel dan aksesoris, distribusi produk-produk elektronik, perbaikan dan layanan purna jual, serta penyediaan solusi bisnis untuk korporasi.
PT Erajaya Swasembada Tbk memiliki visi untuk menjadi yang terdepan dalam industri ritel dan distribusi produk TIK di Indonesia dan wilayah Asia Tenggara. Untuk mencapai visinya, perusahaan ini mengedepankan prinsip tata kelola perusahaan yang baik, inovasi dalam layanan dan produk, serta komitmen untuk memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan, seperti pelanggan, karyawan, mitra usaha, dan pemegang saham.
Selain itu, PT Erajaya Swasembada Tbk juga aktif dalam melakukan ekspansi bisnis dengan mengakuisisi perusahaan-perusahaan lain yang memiliki potensi untuk memberikan kontribusi positif dalam mengembangkan portofolio bisnis perusahaan. Selain itu, perusahaan juga gencar dalam menjalin kerja sama dengan mitra-mitra strategis untuk menghadirkan produk-produk terbaru dan inovatif kepada konsumen.
Dengan komitmen yang kuat untuk terus berinovasi dan memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Erajaya Swasembada Tbk terus tumbuh dan berkembang sebagai pemain utama dalam industri ritel dan distribusi produk TIK di Indonesia. Melalui keberhasilan dan kinerja perusahaannya, PT Erajaya Swasembada Tbk telah berhasil mencapai berbagai penghargaan dan sertifikasi yang menunjukkan keunggulannya dalam industri tersebut.
PT Erajaya Swasembada Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang distribusi produk teknologi informasi dan telekomunikasi di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1996 dan telah berkembang pesat menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Erajaya Swasembada Tbk berada di Gedung Erajaya, Jl. Buncit Raya No. 100, Pancoran, Jakarta Selatan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi kantor cabang, dapat ditemukan melalui situs web resmi perusahaan. Selain itu, untuk menghubungi perusahaan, dapat dengan mengirimkan email ke info@erajaya.com atau menghubungi nomor telepon (021) 7980211. PT Erajaya Swasembada Tbk juga aktif di media sosial dan dapat dihubungi melalui akun resmi perusahaan di platform seperti Instagram, Facebook, dan Twitter. Dengan jaringan distribusi yang luas dan kehadiran di berbagai kota di Indonesia, PT Erajaya Swasembada Tbk berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya. Sebagai distributor terkemuka, perusahaan ini telah menjalin kerjasama dengan berbagai merek terkemuka di industri teknologi informasi dan telekomunikasi, sehingga dapat memastikan ketersediaan produk-produk berkualitas bagi konsumen di seluruh Indonesia.
Gaji PT Erajaya Swasembada Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Erajaya Swasembada Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Erajaya Swasembada Tbk:
Tabel Gaji PT Erajaya Swasembada Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.000.000 |
| 2 | Admin | 4.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 4.250.000 |
| 5 | IT Support | 5.350.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.250.000 |
| 12 | Security | 4.400.000 |
| 13 | Receptionist | 4.200.000 |
| 14 | Driver | 6.000.000 |
| 15 | Administration | 5.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.850.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.400.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.350.000 |
| 25 | Information Technology | 6.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.150.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.600.000 |
| 32 | Supervisor | 9.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 37 | Change Agent | 9.500.000 |
| 38 | IT | 9.850.000 |
| 39 | Procurement | 8.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.300.000 |
| 44 | Professional | 10.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.500.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 13.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 14.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 15.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.150.000 |
| 67 | Marketing | 17.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.900.000 |
| 79 | Division Head | 18.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.700.000 |
| 81 | Engineer | 17.550.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 89 | Engineering | 19.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.100.000 |
| 94 | Laboratory | 18.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
| 97 | Officer | 20.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.600.000 |
| 104 | Building | 32.050.000 |
| 105 | Executives | 32.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.800.000 |
| 108 | Director | 48.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.150.000 |
| 110 | Architect | 54.050.000 |
| 111 | General Manager | 76.900.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Erajaya Swasembada Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Erajaya Swasembada Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Erajaya Swasembada Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Erajaya Swasembada Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Erajaya Swasembada Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Erajaya Swasembada Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Erajaya Swasembada Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.400.000
Tunjangan : Rp 460.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Erajaya Swasembada Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Erajaya Swasembada Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Erajaya Swasembada Tbk
Gaji karyawan PT Erajaya Swasembada Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Erajaya Swasembada Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Erajaya Swasembada Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Erajaya Swasembada Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Erajaya Swasembada Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Erajaya Swasembada Tbk
Gaji di PT Erajaya Swasembada Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Erajaya Swasembada Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Erajaya Swasembada Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Erajaya Swasembada Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Erajaya Swasembada Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Erajaya Swasembada Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Erajaya Swasembada Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Erajaya Swasembada Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Erajaya Swasembada Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Erajaya Swasembada Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Erajaya Swasembada Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Erajaya Swasembada Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Erajaya Swasembada Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Erajaya Swasembada Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Erajaya Swasembada Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Erajaya Swasembada Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Erajaya Swasembada Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Erajaya Swasembada Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Erajaya Swasembada Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Erajaya Swasembada Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Erajaya Swasembada Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Erajaya Swasembada Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Erajaya Swasembada Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Erajaya Swasembada Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Erajaya Swasembada Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Erajaya Swasembada Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Erajaya Swasembada Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
