Gaji PT Djarum Terlengkap – Apakah PT Djarum benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Djarum tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Djarum
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Djarum? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Djarum
PT Djarum adalah perusahaan rokok terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1951 oleh Oei Wie Gwan. Perusahaan ini bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk tembakau, dan telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri rokok di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi perusahaan yang inovatif dan bertanggung jawab, PT Djarum telah terus berupaya meningkatkan kualitas produknya serta memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.
Produk unggulan PT Djarum antara lain kretek filter, sigaret kretek tangan, serta sigaret putih. Perusahaan ini juga telah memperluas jangkauan bisnisnya dengan mendiversifikasi portofolio produknya, termasuk dalam industri properti, media, dan kesehatan. Kehadiran PT Djarum juga tidak hanya terbatas di dalam negeri, namun juga telah merambah pasar internasional dengan produk-produk rokoknya yang berkualitas.
Selain fokus pada pengembangan produk, PT Djarum juga berkomitmen pada program-program tanggung jawab sosial perusahaan dan keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini aktif dalam berbagai kegiatan filantropi, pendidikan, dan kesehatan, serta telah mengimplementasikan berbagai inisiatif ramah lingkungan di seluruh rantai produksi.
Dengan reputasi yang kuat, inovasi yang berkelanjutan, dan komitmen terhadap keberlanjutan, PT Djarum telah menjadi salah satu perusahaan yang diakui dalam industri rokok di Indonesia dan diakui secara internasional. Dengan visinya untuk terus berkembang dan memperkuat posisinya di pasar global, PT Djarum tetap berusaha memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya.
PT Djarum merupakan perusahaan rokok ternama di Indonesia yang didirikan pada tahun 1951. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Kudus, Jawa Tengah. Alamat lengkap dari kantor pusat PT Djarum adalah Jalan A. Yani No. 9 Kudus, Jawa Tengah 59346. Selain itu, PT Djarum juga memiliki kantor cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, Medan, dan Makassar. Untuk informasi lebih lanjut mengenai kantor cabang PT Djarum, dapat menghubungi kantor pusat atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Selain alamat lengkap, PT Djarum juga dapat dihubungi melalui berbagai saluran komunikasi. Nomor telepon kantor pusat PT Djarum adalah +62 291 438999, yang dapat dihubungi selama jam kerja. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan email melalui alamat info@djarum.com untuk pertanyaan mengenai produk, keagenan, dan kerjasama bisnis. Selain itu, PT Djarum juga aktif di media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan Twitter, yang dapat diakses untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai perusahaan. Dengan berbagai saluran komunikasi yang disediakan, diharapkan para pelanggan dan rekan bisnis dapat dengan mudah menghubungi PT Djarum untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang disediakan.
Gaji PT Djarum
PT Djarum menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Djarum berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Djarum. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Djarum, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Djarum
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.000.000 |
| 2 | Admin | 3.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.900.000 |
| 4 | Operator | 3.400.000 |
| 5 | IT Support | 5.300.000 |
| 6 | Intern | 5.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 4.600.000 |
| 12 | Security | 4.350.000 |
| 13 | Receptionist | 5.850.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 5.400.000 |
| 16 | Sailor | 5.250.000 |
| 17 | Accounting | 5.100.000 |
| 18 | Services | 6.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.450.000 |
| 21 | Secretary | 6.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.800.000 |
| 24 | Medical Services | 7.750.000 |
| 25 | Information Technology | 6.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.000.000 |
| 27 | Staff | 7.200.000 |
| 28 | Addoperation | 8.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 9.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.700.000 |
| 32 | Supervisor | 9.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 37 | Change Agent | 8.950.000 |
| 38 | IT | 9.550.000 |
| 39 | Procurement | 8.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.350.000 |
| 44 | Professional | 10.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.650.000 |
| 47 | Auditor | 11.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.750.000 |
| 52 | Accounting | 13.250.000 |
| 53 | Analyst | 13.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.450.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 14.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.000.000 |
| 68 | Asset Management | 16.450.000 |
| 69 | Specialist | 16.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.000.000 |
| 72 | Production | 16.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 16.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 19.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.450.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 18.600.000 |
| 83 | Public Relations | 17.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.900.000 |
| 89 | Engineering | 18.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.250.000 |
| 97 | Officer | 20.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 32.050.000 |
| 105 | Executives | 33.350.000 |
| 106 | Team Leader | 33.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.250.000 |
| 108 | Director | 48.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 54.650.000 |
| 111 | General Manager | 75.000.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Djarum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Djarum itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Djarum. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Djarum
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Djarum:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Djarum
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Djarum, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 585.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Djarum. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Djarum.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Djarum
Gaji karyawan PT Djarum dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Djarum juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Djarum bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Djarum bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Djarum
Gaji di PT Djarum memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Djarum.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Djarum. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Djarum.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Djarum. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Djarum
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Djarum, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Djarum?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Djarum, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Djarum dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Djarum mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Djarum, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Djarum
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Djarum, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Djarum dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Djarum. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Djarum. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Djarum. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Djarum
Jam kerja bagi karyawan PT Djarum bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Djarum bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Djarum juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Djarum bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Djarum dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Djarum juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Djarum, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Djarum menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
