Gaji PT Dexatama Niaga Labtekindo Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Dexatama Niaga Labtekindo. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Dexatama Niaga Labtekindo
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Dexatama Niaga Labtekindo ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Dexatama Niaga Labtekindo
PT Dexatama Niaga Labtekindo didirikan pada tahun 1994 dan telah menjadi perusahaan yang terkemuka di bidang distribusi bahan kimia di Indonesia. Perusahaan ini berfokus pada penyediaan bahan kimia untuk berbagai industri, termasuk makanan dan minuman, kecantikan, farmasi, tekstil, dan industri manufaktur lainnya. Sejak didirikan, PT Dexatama Niaga Labtekindo telah membangun reputasi yang kuat sebagai mitra terpercaya bagi banyak perusahaan dalam menyediakan bahan kimia berkualitas tinggi dan pelayanan yang handal.
Salah satu hal yang membedakan PT Dexatama Niaga Labtekindo dari perusahaan sejenis adalah komitmen mereka terhadap keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini tidak hanya memastikan bahwa bahan kimia yang mereka distribusikan aman bagi lingkungan, tetapi juga terlibat dalam inisiatif-inisiatif konservasi dan perlindungan lingkungan. Mereka juga aktif dalam mendukung usaha-usaha pengurangan emisi dan penggunaan bahan kimia yang ramah lingkungan.
Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan berkomitmen, PT Dexatama Niaga Labtekindo terus mencari inovasi dan terus berkembang untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Mereka memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, memastikan bahwa bahan kimia yang dibutuhkan oleh pelanggan dapat disediakan dengan cepat dan efisien. Selain itu, perusahaan ini juga terus melakukan penelitian dan pengembangan untuk menghadirkan produk-produk bahan kimia inovatif yang memenuhi standar kualitas internasional. Dengan dedikasi mereka terhadap kualitas, layanan pelanggan, dan keberlanjutan lingkungan, PT Dexatama Niaga Labtekindo tetap menjadi pilihan utama bagi perusahaan-perusahaan di Indonesia.
PT Dexatama Niaga Labtekindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan alat laboratorium dan teknologi industri di Indonesia. Kami berlokasi di Jl. Raya Serang KM. 24, Komp. Ruko Mutiara Taman Palem Blok C5/30, Cengkareng, Jakarta Barat 11730. Anda dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 54398988 atau mengirimkan email ke info@dexatama.com untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang kami tawarkan. Selain itu, kami juga memiliki website resmi di www.dexatama.com yang menyediakan informasi lengkap mengenai produk-produk kami dan profil perusahaan.
Kami memiliki berbagai jenis alat laboratorium seperti alat analisis kimia, alat pengukur suhu dan kelembaban, alat pengukur tekanan dan aliran, serta alat pengaduk dan pencampur. Selain itu, kami juga menyediakan produk teknologi industri seperti pompa, kompresor, dan peralatan air. Produk-produk yang kami tawarkan berasal dari merek terkemuka dan berkualitas, sehingga dapat diandalkan untuk keperluan laboratorium dan industri Anda.
Kami memiliki tim profesional yang siap membantu Anda dalam memilih produk yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Dengan pengalaman yang telah terbukti dan kerja sama dengan berbagai industri, kami yakin dapat memberikan solusi terbaik untuk memenuhi kebutuhan alat laboratorium dan teknologi industri Anda. Jangan ragu untuk menghubungi kami untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk kami. PT Dexatama Niaga Labtekindo siap menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan alat laboratorium dan teknologi industri Anda.
Gaji PT Dexatama Niaga Labtekindo
PT Dexatama Niaga Labtekindo menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Dexatama Niaga Labtekindo berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Dexatama Niaga Labtekindo. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Dexatama Niaga Labtekindo:
Tabel Gaji PT Dexatama Niaga Labtekindo
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.600.000 |
| 2 | Admin | 4.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.400.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 5.300.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.650.000 |
| 11 | Teknisi | 5.900.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.500.000 |
| 17 | Accounting | 5.900.000 |
| 18 | Services | 6.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.800.000 |
| 21 | Secretary | 6.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.400.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.550.000 |
| 27 | Staff | 7.250.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 8.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 37 | Change Agent | 9.900.000 |
| 38 | IT | 9.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.550.000 |
| 42 | Procurement | 8.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.250.000 |
| 44 | Professional | 10.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.100.000 |
| 52 | Accounting | 14.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 15.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.650.000 |
| 67 | Marketing | 16.800.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 15.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 16.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.350.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.450.000 |
| 89 | Engineering | 18.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.700.000 |
| 94 | Laboratory | 19.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.550.000 |
| 97 | Officer | 21.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.000.000 |
| 104 | Building | 33.600.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 48.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 54.800.000 |
| 111 | General Manager | 76.700.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Dexatama Niaga Labtekindo di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Dexatama Niaga Labtekindo. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Dexatama Niaga Labtekindo. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Dexatama Niaga Labtekindo
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Dexatama Niaga Labtekindo memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Dexatama Niaga Labtekindo di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Dexatama Niaga Labtekindo
Contoh isi slip gaji di PT Dexatama Niaga Labtekindo mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.350.000
Tunjangan : Rp 525.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Dexatama Niaga Labtekindo, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Dexatama Niaga Labtekindo.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Dexatama Niaga Labtekindo
Gaji karyawan PT Dexatama Niaga Labtekindo dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Dexatama Niaga Labtekindo juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Dexatama Niaga Labtekindo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Dexatama Niaga Labtekindo bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Dexatama Niaga Labtekindo
Gaji di PT Dexatama Niaga Labtekindo memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Dexatama Niaga Labtekindo.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Dexatama Niaga Labtekindo. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Dexatama Niaga Labtekindo.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Dexatama Niaga Labtekindo. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Dexatama Niaga Labtekindo
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Dexatama Niaga Labtekindo, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Dexatama Niaga Labtekindo?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Dexatama Niaga Labtekindo, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Dexatama Niaga Labtekindo, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Dexatama Niaga Labtekindo dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Dexatama Niaga Labtekindo, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Dexatama Niaga Labtekindo
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Dexatama Niaga Labtekindo, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Dexatama Niaga Labtekindo dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Dexatama Niaga Labtekindo. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Dexatama Niaga Labtekindo. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Dexatama Niaga Labtekindo
Jam kerja bagi karyawan PT Dexatama Niaga Labtekindo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Dexatama Niaga Labtekindo bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Dexatama Niaga Labtekindo juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Dexatama Niaga Labtekindo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Dexatama Niaga Labtekindo cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Dexatama Niaga Labtekindo juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Dexatama Niaga Labtekindo, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Dexatama Niaga Labtekindo menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
