Gaji PT Aptiv Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Aptiv. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Aptiv
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Aptiv? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Aptiv
PT Aptiv adalah perusahaan global yang bergerak di bidang teknologi otomotif. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1994 dengan kantor pusat di Dublin, Ohio, Amerika Serikat. PT Aptiv memiliki keahlian dalam pengembangan solusi elektronik untuk otomotif yang canggih, mulai dari sistem keselamatan, konektivitas, hingga mobil otomatis. Perusahaan ini telah tersebar di lebih dari 150 lokasi di lebih dari 40 negara di seluruh dunia, termasuk Indonesia.
PT Aptiv memiliki komitmen yang kuat untuk terus mendukung inovasi dan pengembangan teknologi dalam industri otomotif. Melalui penelitian dan pengembangan yang berkelanjutan, perusahaan ini terus menciptakan solusi teknologi terdepan untuk menghadirkan pengalaman berkendara yang lebih aman, nyaman, dan efisien bagi konsumen.
Selain itu, PT Aptiv juga memiliki visi untuk menciptakan mobilitas yang lebih berkelanjutan dan ramah lingkungan. Perusahaan ini aktif mengembangkan teknologi terbaru yang mendukung penggunaan kendaraan beremisi rendah dan ramah lingkungan. Dengan mengintegrasikan sistem kendaraan yang pintar dan efisien, PT Aptiv berusaha untuk mendukung transformasi ke mobil listrik yang lebih bersih.
Dengan fokus pada kualitas dan keunggulan teknologi, PT Aptiv telah menjadi mitra terpercaya bagi banyak produsen otomotif ternama di seluruh dunia. Dengan tim yang terdiri dari para ahli industri otomotif terbaik, perusahaan ini terus memberikan solusi teknologi yang inovatif dan terpercaya demi mendukung perkembangan industri otomotif global.
PT Aptiv adalah perusahaan teknologi otomotif global yang memiliki berbagai pabrik dan kantor di seluruh dunia, termasuk di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Aptiv di Indonesia terletak di Jl. Raya Bogor KM. 29, Cimanggis, Depok, Jawa Barat. Selain kantor pusat, PT Aptiv juga memiliki pabrik yang berlokasi di beberapa kota di Indonesia, antara lain di Tangerang dan Bekasi. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi perusahaan dan pabrik PT Aptiv di Indonesia, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 87955010 atau mengirim email ke info.indonesia@aptiv.com. Di samping itu, PT Aptiv juga memiliki media sosial resmi seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn yang dapat diakses untuk mendapatkan informasi terkini mengenai perusahaan dan produknya. Apabila Anda membutuhkan bantuan lebih lanjut mengenai produk atau layanan kami, Anda juga dapat menghubungi nomor layanan pelanggan di +62 21 87955020 untuk mendapatkan bantuan langsung dari tim kami. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnis kami, serta siap membantu anda dalam segala hal yang berhubungan dengan PT Aptiv. Terima kasih atas minat dan kepercayaan Anda kepada PT Aptiv.
Gaji PT Aptiv
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Aptiv? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Aptiv, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Aptiv selengkapnya:
Tabel Gaji PT Aptiv
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.550.000 |
| 2 | Admin | 3.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 4.700.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 5.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.800.000 |
| 11 | Teknisi | 5.700.000 |
| 12 | Security | 4.850.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 5.800.000 |
| 15 | Administration | 4.100.000 |
| 16 | Sailor | 6.350.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 6.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.050.000 |
| 21 | Secretary | 7.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.250.000 |
| 24 | Medical Services | 7.400.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.100.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.350.000 |
| 30 | BPS | 8.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.050.000 |
| 32 | Supervisor | 9.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 37 | Change Agent | 8.100.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 8.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.200.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 11.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 11.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 13.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 15.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.300.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.400.000 |
| 69 | Specialist | 16.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 16.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.300.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.800.000 |
| 82 | Field Manager | 17.500.000 |
| 83 | Public Relations | 18.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.600.000 |
| 89 | Engineering | 19.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.700.000 |
| 94 | Laboratory | 19.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.950.000 |
| 97 | Officer | 20.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
| 104 | Building | 32.200.000 |
| 105 | Executives | 33.600.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.200.000 |
| 108 | Director | 47.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.900.000 |
| 110 | Architect | 53.250.000 |
| 111 | General Manager | 75.500.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Aptiv di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Aptiv. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Aptiv. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Aptiv
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Aptiv memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Aptiv di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Aptiv
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Aptiv, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 405.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Aptiv. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Aptiv.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Aptiv
Gaji karyawan PT Aptiv dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Aptiv juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Aptiv bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Aptiv bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Aptiv
Gaji di PT Aptiv memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Aptiv.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Aptiv. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Aptiv.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Aptiv. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Aptiv
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Aptiv, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Aptiv?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Aptiv, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Aptiv, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Aptiv dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Aptiv, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Aptiv
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Aptiv, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Aptiv dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Aptiv. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Aptiv. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Aptiv
Jam kerja bagi karyawan PT Aptiv bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Aptiv bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Aptiv juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Aptiv bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Aptiv cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Aptiv juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Aptiv, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Aptiv menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
