Gaji PT Adhi Karya Persero Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Adhi Karya Persero Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Adhi Karya Persero Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Adhi Karya Persero Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Adhi Karya Persero Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Adhi Karya Persero Tbk
PT Adhi Karya Persero Tbk adalah perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1960. Perusahaan ini memiliki fokus utama pada konstruksi gedung, infrastruktur, dan pengembangan properti. Adhi Karya juga terlibat dalam proyek-proyek energi dan lingkungan, seperti pembangkit listrik, instalasi air minum, dan instalasi air limbah. Sebagai perusahaan konstruksi yang terkemuka, Adhi Karya telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek yang berskala besar di seluruh Indonesia.
Sebagai perusahaan konstruksi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), Adhi Karya memiliki komitmen yang kuat dalam meningkatkan infrastruktur Indonesia dan memberikan kontribusi positif bagi pertumbuhan ekonomi negara. Selain itu, Adhi Karya juga dikenal sebagai perusahaan yang berdedikasi dalam menerapkan praktik-praktik bisnis yang berkelanjutan dan ramah lingkungan.
Adhi Karya memiliki tim manajemen yang terampil dan berpengalaman yang telah membantu perusahaan untuk tumbuh dan berkembang selama bertahun-tahun. Perusahaan ini juga memiliki standar tinggi dalam hal kualitas dan keselamatan dalam setiap proyek yang dijalankan. Dengan reputasi yang solid dan jejak rekam yang kuat, Adhi Karya memiliki hubungan yang baik dengan klien, pemerintah, dan mitra bisnisnya.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada profesionalisme dan kualitas, Adhi Karya terus berupaya untuk menjadi perusahaan konstruksi yang inovatif dan berkelanjutan. Dengan portofolio proyek yang terus bertambah, PT Adhi Karya Persero Tbk terus menunjukkan dedikasinya untuk menjadi pemimpin di industri konstruksi Indonesia.
PT Adhi Karya Persero Tbk adalah sebuah perusahaan konstruksi yang beroperasi di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jakarta, tepatnya di Jalan Raya Pasar Minggu Kavling 18, Jakarta Selatan 12510. Selain itu, PT Adhi Karya Persero Tbk juga memiliki kantor cabang dan proyek-proyek yang tersebar di seluruh Indonesia. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 798 5201 atau (021) 798 5706. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@adhi.co.id untuk pertanyaan dan informasi lebih lanjut. PT Adhi Karya Persero Tbk juga aktif dalam media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti akun resmi perusahaan ini di platform seperti Facebook, LinkedIn, dan Instagram untuk mendapatkan update terbaru mengenai proyek-proyek mereka. Sebagai perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia, PT Adhi Karya Persero Tbk telah memiliki reputasi yang kuat dalam menjalankan proyek-proyeknya dengan profesionalisme dan kualitas yang tinggi. Dengan alamat dan kontak yang mudah dijangkau, Anda dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk kerjasama bisnis, pertanyaan, atau informasi lebih lanjut mengenai proyek-proyek mereka. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, PT Adhi Karya Persero Tbk siap mendukung kebutuhan konstruksi Anda di Indonesia.
Gaji PT Adhi Karya Persero Tbk
PT Adhi Karya Persero Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Adhi Karya Persero Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Adhi Karya Persero Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Adhi Karya Persero Tbk:
Tabel Gaji PT Adhi Karya Persero Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 4.100.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.400.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 4.450.000 |
| 6 | Intern | 5.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.850.000 |
| 12 | Security | 5.200.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 5.150.000 |
| 18 | Services | 5.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 6.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 6.200.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.550.000 |
| 27 | Staff | 8.700.000 |
| 28 | Addoperation | 7.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.600.000 |
| 30 | BPS | 8.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.400.000 |
| 32 | Supervisor | 9.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | 8.400.000 |
| 38 | IT | 8.150.000 |
| 39 | Procurement | 8.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.500.000 |
| 44 | Professional | 10.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 11.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.600.000 |
| 52 | Accounting | 13.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| 57 | Manager | 15.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.950.000 |
| 67 | Marketing | 16.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.500.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 16.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.300.000 |
| 79 | Division Head | 17.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 18.650.000 |
| 83 | Public Relations | 17.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 89 | Engineering | 18.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 20.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.950.000 |
| 94 | Laboratory | 18.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.850.000 |
| 104 | Building | 32.250.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.950.000 |
| 108 | Director | 48.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.600.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Adhi Karya Persero Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Adhi Karya Persero Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Adhi Karya Persero Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adhi Karya Persero Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Adhi Karya Persero Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adhi Karya Persero Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Adhi Karya Persero Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 460.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Adhi Karya Persero Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adhi Karya Persero Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adhi Karya Persero Tbk
Gaji karyawan PT Adhi Karya Persero Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Adhi Karya Persero Tbk. Jam kerja karyawan di PT Adhi Karya Persero Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adhi Karya Persero Tbk
Gaji PT Adhi Karya Persero Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Adhi Karya Persero Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Adhi Karya Persero Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Adhi Karya Persero Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Adhi Karya Persero Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adhi Karya Persero Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adhi Karya Persero Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Adhi Karya Persero Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Adhi Karya Persero Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Adhi Karya Persero Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Adhi Karya Persero Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Adhi Karya Persero Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adhi Karya Persero Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Adhi Karya Persero Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Adhi Karya Persero Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Adhi Karya Persero Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Adhi Karya Persero Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Adhi Karya Persero Tbk
Jam kerja karyawan PT Adhi Karya Persero Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adhi Karya Persero Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Adhi Karya Persero Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Adhi Karya Persero Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Adhi Karya Persero Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adhi Karya Persero Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adhi Karya Persero Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Adhi Karya Persero Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
