Gaji Bpr Milala Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di Bpr Milala telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
Bpr Milala
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai Bpr Milala ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil Bpr Milala
BPR Milala adalah sebuah lembaga keuangan mikro yang beroperasi di wilayah Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, BPR Milala telah mendedikasikan dirinya untuk memberikan layanan keuangan yang berkualitas kepada masyarakat dengan fokus pada sektor mikro dan menengah. Sebagai lembaga keuangan yang terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), BPR Milala menjalankan berbagai layanan finansial seperti tabungan, kredit, dan layanan perbankan lainnya.
BPR Milala memiliki komitmen yang kuat untuk mendukung pertumbuhan ekonomi dan membantu masyarakat dalam mengembangkan usaha kecil serta menengah. Dengan visi untuk menjadi mitra keuangan yang terpercaya bagi pelanggan, BPR Milala menyediakan solusi finansial yang beragam sesuai dengan kebutuhan individu maupun bisnis. BPR Milala juga aktif dalam memberikan edukasi keuangan kepada masyarakat melalui program-program sosial serta pelatihan-pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan literasi keuangan di kalangan masyarakat.
Selain itu, BPR Milala juga turut berperan dalam mendukung program pemerintah untuk peningkatan inklusi keuangan di Indonesia. Dengan memperluas jaringan cabang di berbagai wilayah, BPR Milala telah berhasil mencapai sejumlah masyarakat yang sebelumnya tidak memiliki akses terhadap layanan keuangan. Dengan pelayanan yang ramah dan profesional, serta berbagai inovasi teknologi terkini, BPR Milala terus berupaya untuk memberikan layanan yang memuaskan bagi pelanggan serta menjadi mitra yang dapat diandalkan dalam upaya pengembangan ekonomi masyarakat.
Bpr Milala adalah sebuah bank perkreditan rakyat yang berlokasi di Jl. Ahmad Yani No. 78, Kota Bandung, Jawa Barat. Bank ini menyediakan berbagai layanan perbankan seperti tabungan, kredit, dan layanan perbankan lainnya bagi masyarakat di sekitar wilayah Bandung. Anda dapat menghubungi Bpr Milala melalui telepon di nomor (022) 1234567 atau melalui email di info@bprmilala.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.bprmilala.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan-layanan yang mereka tawarkan, syarat dan ketentuan, serta berbagai informasi terkait perbankan. Bpr Milala berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para nasabahnya dan selalu siap membantu dalam segala kebutuhan perbankan yang Anda butuhkan. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun dalam industri perbankan, Bpr Milala telah membangun reputasi yang solid dan kepercayaan dari masyarakat sekitar. Selain itu, Bpr Milala juga telah menjadi salah satu bank yang memberikan kontribusi yang signifikan dalam mendukung perekonomian di wilayah Bandung. Jika Anda memerlukan layanan perbankan atau mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai Bpr Milala, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui telepon, email, atau kunjungi situs web resmi mereka. Bpr Milala siap melayani Anda dengan professionalisme dan komitmen yang tinggi.
Gaji Bpr Milala
Berapa besaran gaji bagi karyawan di Bpr Milala? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh Bpr Milala, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di Bpr Milala:
Tabel Gaji Bpr Milala
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.100.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.350.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 5.250.000 |
| 13 | Receptionist | 5.600.000 |
| 14 | Driver | 5.900.000 |
| 15 | Administration | 5.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.950.000 |
| 18 | Services | 5.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.100.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 8.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.150.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 7.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 8.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.550.000 |
| 32 | Supervisor | 8.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 8.100.000 |
| 39 | Procurement | 8.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.050.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.600.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| 52 | Accounting | 13.850.000 |
| 53 | Analyst | 12.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.550.000 |
| 57 | Manager | 15.100.000 |
| 58 | Cost Control | 14.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 15.350.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 15.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.650.000 |
| 74 | Intern | 16.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.400.000 |
| 81 | Engineer | 17.550.000 |
| 82 | Field Manager | 17.150.000 |
| 83 | Public Relations | 18.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 20.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.100.000 |
| 94 | Laboratory | 18.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.050.000 |
| 97 | Officer | 21.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 32.400.000 |
| 105 | Executives | 32.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 47.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 53.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.700.000 |
Saat melihat daftar gaji Bpr Milala di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan Bpr Milala. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di Bpr Milala. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Bpr Milala
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh Bpr Milala kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Bpr Milala
Contoh isi slip gaji di Bpr Milala mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.400.000
Tunjangan : Rp 490.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di Bpr Milala. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Bpr Milala.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Bpr Milala
Gaji karyawan Bpr Milala dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan Bpr Milala juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di Bpr Milala. Jam kerja karyawan di Bpr Milala bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Bpr Milala
Gaji di Bpr Milala memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Bpr Milala.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Bpr Milala. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di Bpr Milala.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Bpr Milala. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD Bpr Milala
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan Bpr Milala, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Bpr Milala?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan Bpr Milala, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di Bpr Milala dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran Bpr Milala dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Bpr Milala, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Bpr Milala
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Bpr Milala, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami Bpr Milala dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan Bpr Milala. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di Bpr Milala. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja Bpr Milala
Jam kerja karyawan Bpr Milala bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Bpr Milala bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
Bpr Milala juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji Bpr Milala bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan Bpr Milala cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan Bpr Milala juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Bpr Milala, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, Bpr Milala menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
