Gaji PT Daihatsu Motor Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Daihatsu Motor Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Daihatsu Motor Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Daihatsu Motor Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Daihatsu Motor Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Daihatsu Motor Indonesia
PT Daihatsu Motor Indonesia adalah salah satu perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam produksi, distribusi, dan pemasaran kendaraan bermotor. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1978 sebagai perusahaan patungan antara PT Astra International Tbk dan Daihatsu Motor Co. Ltd. dengan visi untuk menjadi perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia. PT Daihatsu Motor Indonesia memiliki pabrik yang terletak di Sunter, Jakarta Utara dan telah berhasil memproduksi berbagai jenis kendaraan bermotor, termasuk mobil penumpang, mobil komersial, dan kendaraan bermotor lainnya. Produk-produk unggulannya antara lain adalah Daihatsu Sigra, Daihatsu Terios, dan Daihatsu Gran Max.
Selain itu, PT Daihatsu Motor Indonesia juga memiliki jaringan distribusi dan pemasaran yang luas di seluruh Indonesia, dengan lebih dari 171 dealer resmi yang tersebar di berbagai kota dan wilayah. Perusahaan ini juga dikenal akan layanan purna jual yang prima, dengan berbagai program perawatan dan suku cadang yang memudahkan para pelanggan dalam merawat serta memperbaiki kendaraan mereka.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Daihatsu Motor Indonesia juga melakukan berbagai kegiatan sosial dan lingkungan yang bertujuan untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. Dengan komitmen untuk memberikan produk dan layanan terbaik kepada pelanggannya, PT Daihatsu Motor Indonesia terus berupaya untuk menjadi pilihan utama dalam pasar otomotif Indonesia.
PT Daihatsu Motor Indonesia adalah produsen mobil yang telah lama beroperasi di Indonesia. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang beralamat di Jl. Letjen MT. Haryono Kav. 10, Cawang, Jakarta Timur, 13340. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Daihatsu Motor Indonesia melalui telepon di nomor (021) 851-2041 atau melalui faksimili di nomor (021) 851-1991. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki pabrik produsen mobil yang berlokasi di Sunter, Jakarta Utara. Untuk menghubungi pabrik tersebut, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 650-2375 atau nomor faksimili (021) 653-0531.
Selain itu, PT Daihatsu Motor Indonesia juga memiliki jaringan dealer dan bengkel resmi yang tersebar di seluruh Indonesia. Jika Anda ingin mencari informasi lebih lanjut mengenai dealer atau bengkel resmi PT Daihatsu Motor Indonesia, Anda dapat mengunjungi situs web perusahaan atau menghubungi pusat layanan konsumen melalui nomor telepon 0800-118-1122. Tim layanan konsumen PT Daihatsu Motor Indonesia siap membantu Anda dengan informasi mengenai produk, layanan purna jual, atau segala hal terkait dengan mobil Daihatsu.
Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Daihatsu Motor Indonesia memberikan akses yang mudah bagi konsumen maupun mitra bisnis untuk berkomunikasi dan mendapatkan layanan yang dibutuhkan. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada semua pelanggannya dan menjaga hubungan yang baik dengan seluruh pihak yang terlibat dalam bisnis mobil di Indonesia.
Gaji PT Daihatsu Motor Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Daihatsu Motor Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Daihatsu Motor Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Daihatsu Motor Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Daihatsu Motor Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.950.000 |
| 2 | Admin | 4.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
| 4 | Operator | 3.700.000 |
| 5 | IT Support | 4.950.000 |
| 6 | Intern | 5.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.050.000 |
| 11 | Teknisi | 4.650.000 |
| 12 | Security | 5.300.000 |
| 13 | Receptionist | 5.450.000 |
| 14 | Driver | 5.500.000 |
| 15 | Administration | 4.450.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 5.800.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.850.000 |
| 21 | Secretary | 6.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.100.000 |
| 24 | Medical Services | 7.550.000 |
| 25 | Information Technology | 6.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.600.000 |
| 27 | Staff | 7.250.000 |
| 28 | Addoperation | 8.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
| 30 | BPS | 9.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.800.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 9.800.000 |
| 38 | IT | 8.400.000 |
| 39 | Procurement | 8.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.900.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 10.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
| 52 | Accounting | 13.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
| 67 | Marketing | 16.650.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 16.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.200.000 |
| 74 | Intern | 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.450.000 |
| 79 | Division Head | 18.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.650.000 |
| 81 | Engineer | 17.150.000 |
| 82 | Field Manager | 17.550.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 19.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.300.000 |
| 97 | Officer | 20.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 33.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.800.000 |
| 108 | Director | 47.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.800.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Daihatsu Motor Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Daihatsu Motor Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Daihatsu Motor Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Daihatsu Motor Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Daihatsu Motor Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Daihatsu Motor Indonesia
Contoh isi slip gaji di PT Daihatsu Motor Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Daihatsu Motor Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Daihatsu Motor Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Daihatsu Motor Indonesia
Gaji karyawan PT Daihatsu Motor Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Daihatsu Motor Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Daihatsu Motor Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Daihatsu Motor Indonesia
Gaji PT Daihatsu Motor Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Daihatsu Motor Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Daihatsu Motor Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Daihatsu Motor Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Daihatsu Motor Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Daihatsu Motor Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Daihatsu Motor Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Daihatsu Motor Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Daihatsu Motor Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Daihatsu Motor Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Daihatsu Motor Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Daihatsu Motor Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Daihatsu Motor Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Daihatsu Motor Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Daihatsu Motor Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Daihatsu Motor Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Daihatsu Motor Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Daihatsu Motor Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Daihatsu Motor Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Daihatsu Motor Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Daihatsu Motor Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Daihatsu Motor Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Daihatsu Motor Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Daihatsu Motor Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Daihatsu Motor Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Daihatsu Motor Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
