Gaji PT Paketindo Sentosa Raya Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Paketindo Sentosa Raya. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Paketindo Sentosa Raya
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Paketindo Sentosa Raya ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Paketindo Sentosa Raya
PT Paketindo Sentosa Raya adalah perusahaan logistik yang berbasis di Indonesia yang berfokus pada penyediaan solusi pengiriman paket yang efisien dan handal. Sejak didirikan pada tahun 2001, PT Paketindo Sentosa Raya telah menjadi salah satu pemimpin industri logistik di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan beragam layanan termasuk pengiriman domestik dan internasional, kargo udara dan laut, penyimpanan gudang, serta jasa pengiriman ekspres.
PT Paketindo Sentosa Raya dikenal karena keandalan dan kecepatan dalam mengirim paket kepada pelanggannya. Dengan pusat distribusi yang terletak strategis di seluruh Indonesia, perusahaan ini mampu mengirimkan paket dengan efisien ke manapun di dalam negeri maupun ke luar negeri. Selain itu, PT Paketindo Sentosa Raya memiliki sistem pelacakan yang canggih sehingga pelanggan dapat memantau status pengiriman paket secara langsung.
Sebagai perusahaan logistik yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik, PT Paketindo Sentosa Raya juga fokus pada inovasi teknologi dan keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini secara aktif mencari cara untuk meningkatkan efisiensi operasionalnya dan mengurangi dampak lingkungan dengan mengadopsi teknologi hijau dan praktik logistik ramah lingkungan.
Dengan jaringan yang luas dan tim yang berdedikasi, PT Paketindo Sentosa Raya telah membangun reputasi yang kuat dan diakui di industri logistik. Perusahaan ini terus berusaha untuk memberikan solusi pengiriman yang berkualitas dan memberikan nilai tambah bagi pelanggan di seluruh Indonesia dan di seluruh dunia.
PT Paketindo Sentosa Raya adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengiriman paket dan logistik di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Paketindo Sentosa Raya terletak di Kawasan Berikat Nusantara Bonded & Logistic Centre (Nusaboly), Jl. Raya Cikupa-Merak KM11, Cikupa, Tangerang, Banten. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk menghubungi PT Paketindo Sentosa Raya, Anda dapat menggunakan beberapa saluran komunikasi. Pertama, Anda bisa menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 5964285 atau (021) 5964286. Selain itu, Anda juga bisa mengirimkan email ke alamat info@paketindo.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan pengiriman paket dan logistik yang disediakan oleh perusahaan ini. Selain itu, PT Paketindo Sentosa Raya juga dapat dihubungi melalui akun media sosial resmi mereka seperti Facebook dan Instagram. Di sana, Anda bisa menemukan informasi terbaru mengenai layanan, promo, dan berbagai kegiatan lainnya yang diselenggarakan oleh perusahaan.
Dengan alamat kantor pusat yang strategis dan berbagai saluran komunikasi yang mudah diakses, PT Paketindo Sentosa Raya siap melayani kebutuhan pengiriman paket dan logistik Anda dengan cepat, aman, dan terpercaya. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi mereka jika Anda membutuhkan layanan pengiriman paket di Indonesia.
Gaji PT Paketindo Sentosa Raya
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Paketindo Sentosa Raya menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Paketindo Sentosa Raya, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Paketindo Sentosa Raya
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.300.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.200.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 4.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.450.000 |
| 11 | Teknisi | 5.950.000 |
| 12 | Security | 4.350.000 |
| 13 | Receptionist | 5.750.000 |
| 14 | Driver | 4.350.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 6.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.250.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.100.000 |
| 24 | Medical Services | 8.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.350.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 7.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.900.000 |
| 30 | BPS | 8.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.700.000 |
| 32 | Supervisor | 9.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.050.000 |
| 38 | IT | 8.450.000 |
| 39 | Procurement | 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
| 42 | Procurement | 9.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.000.000 |
| 44 | Professional | 11.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 11.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.100.000 |
| 52 | Accounting | 12.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 16.850.000 |
| 69 | Specialist | 16.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.600.000 |
| 72 | Production | 16.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 16.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.950.000 |
| 79 | Division Head | 18.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.100.000 |
| 81 | Engineer | 17.100.000 |
| 82 | Field Manager | 17.700.000 |
| 83 | Public Relations | 17.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 19.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.350.000 |
| 94 | Laboratory | 18.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.100.000 |
| 97 | Officer | 20.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.300.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 32.200.000 |
| 106 | Team Leader | 32.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.800.000 |
| 108 | Director | 47.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.600.000 |
| 110 | Architect | 54.400.000 |
| 111 | General Manager | 75.150.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Paketindo Sentosa Raya di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Paketindo Sentosa Raya. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Paketindo Sentosa Raya. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Paketindo Sentosa Raya
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Paketindo Sentosa Raya kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Paketindo Sentosa Raya
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Paketindo Sentosa Raya, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.350.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Paketindo Sentosa Raya, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Paketindo Sentosa Raya.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Paketindo Sentosa Raya
Gaji karyawan di PT Paketindo Sentosa Raya tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Paketindo Sentosa Raya juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Paketindo Sentosa Raya juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Paketindo Sentosa Raya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Paketindo Sentosa Raya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Paketindo Sentosa Raya
Gaji di PT Paketindo Sentosa Raya memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Paketindo Sentosa Raya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Paketindo Sentosa Raya. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Paketindo Sentosa Raya.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Paketindo Sentosa Raya. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Paketindo Sentosa Raya
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Paketindo Sentosa Raya, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Paketindo Sentosa Raya?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Paketindo Sentosa Raya, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Paketindo Sentosa Raya, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Paketindo Sentosa Raya mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Paketindo Sentosa Raya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Paketindo Sentosa Raya
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Paketindo Sentosa Raya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Paketindo Sentosa Raya dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Paketindo Sentosa Raya. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Paketindo Sentosa Raya. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Paketindo Sentosa Raya. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Paketindo Sentosa Raya
Jam kerja bagi karyawan PT Paketindo Sentosa Raya bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Paketindo Sentosa Raya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Paketindo Sentosa Raya juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Paketindo Sentosa Raya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Paketindo Sentosa Raya dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Paketindo Sentosa Raya juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Paketindo Sentosa Raya, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Paketindo Sentosa Raya menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
